Nicht perfekt, aber auf dem Weg der Besserung
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Je nach Tätigkeitsprofil ist die Arbeitsatmosphäre zu den Hochzeiten des Betriebs gereizter, allerdings ist der Umgang bis auf wenige Ausnahmen stehts respektvoll.
Kommunikation
Im Bereich der Unternehmensentwicklung findet eine regelmäßige Kommunikation statt. Feedback ist hier möglich, aber Kritik bzw. Einwände werden leider nicht immer berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung findet ein offener und respektvoller Umgang miteinander statt. Aufgaben werden kollegial und lösungsorientiert bewältigt.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Kernarbeitszeiten existieren, außerhalb dieser kann jede/r eher kommen oder später gehen wie gewünscht. Kurzfristige Abwesenheiten für Termine o. Ä. werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzungen und Förderung der jeweiligen Interessen, insofern sich diese mit den Interessen des Unternehmens decken. Regelmäßige Personalgespräche, abteilungsspezifische Themen können im Dialog besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, über seine Soll-Aufgaben hinaus Verantwortung für Themen zu übernehmen. Unternehmensinterne Projekte bieten hier auch Raum für Mitgestaltung und fördern den Austausch zwischen Fachabteilungen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay. Die Büros sind klimatisiert, wenn auch etwas "karg" ausgestattet. Vielleicht kann man mit Pflanzen o. Ä. etwas Wärme in die Büroräume bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im Durchschnitt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und auch in voller Höhe.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Einstellung kann man viele persönliche Weiterbildungen mitnehmen. Durch interne Programme gibt es auch die Möglichkeit sich mit dem Thema Personalführung auseinanderzusetzen und kann (!) so die Karriere im Unternehmen unterstützen. Leider ist nicht für jenen Posten die Qualifikation für diesen das wichtigste Merkmal.