17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre und alle wollen gemeinsam das Unternehmen voranbringen.
Wer eine super Work-Life-Balance sucht, ist einfach generell im Start-up falsch. Aber durch die flexible Zeiteinteilung und keine gute Distanzierung zur Arbeit, kann man es sich schon selbst so einrichten, dass es für einen passt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, lustige Events und Offsites. Ich habe es zu jederzeit genossen mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Regelmäßig Kommunikation über Zahlen, anstehende Projekte & Learnings.
Voll! Man kann alles mitgestalten, viel Verantwortung übernehmen und sich selbst super weiterentwickeln.
Die oben genannten Punkte.
Ich habe noch nie in meinem Leben so eine frechheit erdulden müssen.
Ein fundiertes Einarbeitungskonzept. Feedbackgespräche mit Wertschöpfung. Richtige kommunikation, denn in meinem Fall wurde entweder 1. Mir einfach ins Gesicht gelogen für 5 monate oder es war dem Vorgesetzten einfach egal. In jedem Falle höchst Unprofessionell. Und wie von seiten HR mit meinen Feedback umgegangen wurde nach dem Motto.. ist hald so.. setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Auch von der GF hätte ich mir rein aus Anstand gewünscht, dass Sie mit mir in den Diskurs geht bevor man so eine Entscheidung fällt und ggf. Maßnahmen ergreift FRÜHZEITIG einzugreifen.
Passt
In diesem Kontext unter alle Sa*
In 6 Monaten Probezeit habe ich 5 Feedback Gespräche gehabt. Nicht 1 Gespräch lief Negativ, noch wurde mir negatives Feedback gegeben. Meine Leistung wurde immer als super, toll, sehr gut bezeichnet.. bis dann im Probezeit gespräch gedagt wurde: die leistung wäre nicht aussreichend und nicht den Erwartungen entsprechend. Eine sbsolute frechheit und keine Art mit dem Mitarbeiter umzugehen.
Durchschnitt
Flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, freundlicher Umgang und tolles Miteinander, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, faire Arbeitszeiten, sehr hohe Flexibilität
Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber, auch wenn wir am Kunden immer extrem professionell auftreten. Wer mit einem flexiblen Arbeitsumfeld nicht zurecht kommt wird wrsl weniger glücklich
Höhere fixe Vergütung wäre schön
Sehr gut. Egal ob remote per Slack und Teams oder direkt im Büro, die Stimmung ist gut und selbst wenn es mal stressig wird bleiben alle konstruktiv.
Manchmal ist schon einiges los, aber die Erwartungen sind realistisch und es wird immer aufeinander geachtet. Urlaub ist Urlaub!
Natürlich nicht ganz so institutionalisiert wie bei größeren Unternehmen, aber auf jeden Fall Bewusstsein, wie wichtig es ist und Bereitschaft, es zu ermöglichen.
Super! Tolles Team, mit denen man gerne auch mal noch auf ein Getränk oder eine Runde Kicker im Büro oder auf der Dachterrasse bleibt nach Feierabend.
Schwierig zu sagen bei einem sehr jungen Team, aber ich bin mir sicher, dass hier jeder gut behandelt werden würde.
Top. Viel Freiraum, trotzdem immer Unterstützung wenn nötig und ein offenes Ohr.
Bei schnellem Wachstum entwickeln sich die Strukturen und manchmal muss man den besten Weg erst finden, auch bei der Kommunikation. Aber am Wichtigsten: alle wissen das und sind super offen für Änderung und Strukturen mitwachsen zu lassen.
Vielseitige Aufgaben und man kriegt auch viel mit, was die anderen so machen, sehr spannend.
Super angenehm und ausgelassen, aber dennoch immer sehr motivierend!
Super ausgeglichen!
Sehr stark!
Offene und ehrliche Kommunikation. Super!
Reibungslose Kommunikation Online, so wie im Büro!
Viele Einblicke und Verantwortungen!
Bei MOBIKO fühlt man sich immer Willkommen. Alle sind hilfsbereit und arbeiten Hand in Hand
Trotz flexiblem (Remote- und vor Ort)-arbeiten werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen. Events werden z.T. online veranstaltet, damit alle die Möglichkeit haben teilzunehmen.
Office Standort überdenken
Ich liebe es, wie die einzelnen Charaktere im Team aufgenommen und wertgeschätzt werden.
Die Flexibilität kommt einher mit dem Verantwortungsbewusstsein, welches jedem Mitarbeiter proaktiv von Tag 1 an übergeben wird.
Heißt: ich kann selbst entscheiden wie ich meinen Tag strukturieren möchte. Das gibt mir die Freiheit Arbeit und Privates perfekt miteinander zu kombinieren.
Da das Unternehmen wächst, werden sich in der Zukunft viele Möglichkeiten ergeben, seine Karriere auf ein nächstes Level zu heben.
Für ein Start-up sehr fair!
Ganz klar gegeben!
Allein das Produkt lebt dieses Bewusstsein.
Aber auch initiativen wie: Vegan-Lunch-Week, Radfahr-Challenge, etc. bestärken das sehr. LIKE!
EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN.
Ein wirklich tolles Team, dass MOBIKO liebt und lebt.
Immer schwierig wenn es keine "älteren" Kollegen gibt.
Stets in der Mentoren Rolle - finde ich Klasse!
Handy, Laptop, höhenverstellbare Tische im Büro, gratis Getränke und Kaffe, ...
Dank Slack, Teams, Weekly-Meetings, etc. ist jeder Mitarbeitende jederzeit Up-to-Date --> Der Schlüssel um flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Denn somit ist jeder immer auf dem Neusten Stand egal ob man im Büro oder im HomeOffice sitzt. Das finde ich KLASSE!
In einem Start-Up ist man selten in "nur" einer Rolle gefangen, weßhalb sich meist unterschiedliche Aufgaben & Projekte ergeben, die über die klassische Stellenbeschreibung hinaus gehen und den Arbeitsalltag dadurch sehr abwechslungsreich werden lassen.
Vom ersten Tag an fühlt man sich im Team willkommen und als Teil des Unternehmens. Sie werden sofort mit interessanten Aufgaben und voller Verantwortung betraut. Das ganze Team ist motiviert, und die Organisation ist transparent.
Es ist ein junges Team
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und wird dabei auch vom Team unterstützt. Alle ziehen an einem Strang und geben ihr bestes um gemeinsam die Vision zu erreichen. Top Teamzusammenhalt, flexibles Arbeiten ist gegeben (flexible Arbeitszeiten + Arbeit vom Home Office oder unserem Büro - Start-up-Feeling garantiert).
Natürlich bekommt jeder Mitarbeiter auch ein Mobilitätsbudget als Benefit.
Firma und Produkt mit Purpose; Ideen und Initiative zählen mehr als Rang und Namen; flache Hierarchien; offene Kommunikation; gerade bei wechselnden Stundenplänen als Werkstudent wird Verständnis und Flexibilität gezeigt; Junges und nettes Team; Eigeninitiative immer willkommen; vielfältige Aufgaben; eigene Interessen und Stärken verfolgen und umsetzen können; auch als Werkstudent ist mal vollwertiger MA und übernimmt essenzielle Rollen.
Freundliches Team, gute Zusammenarbeit. Man fühlt sich einfach wohl und es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Klar erfordert Start-Up auch mal Einsatz, aber man kann sich seine Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel einteilen. Der Mensch als MA steht hier klar im Fokus.
Schulungen werden noch nicht pro-aktiv angeboten, da Start-Up. Man kann sich jedoch jederzeit melden, wenn es Themen gibt in denen man sich weiterbilden/-entwickeln möchte und man schaut gemeinsam nach einer Lösung. Eigeninitiative ist wichtig.
"Shaping the future of green employee mobility", damit sollte alles gesagt sein.
Alle Kollegen sind jung, offen und nett. Es ist immer Zeit für ein Käffchen oder ein After-Work Bier. Es wird viel zusammen gelacht und es gibt regelmäßige coole Team Events.
Es gibt nicht wirklich "ältere" Kollegen, solange man sich auf den Start-Up Style einlassen kann ist jeder willkommen.
Hierarchien sind super flach, man kann jederzeit gut mit den Vorgesetzten reden, genauso werden deren Entscheidungen transparent kommuniziert.
Arbeitsmaterialien sind top und modern. Das Büro wird langsam zu klein für das wachsende Team.
Kommunikationswege sind kurz und direkt. Kommunikation findet offen und unkompliziert statt. Man bekommt regelmäßiges Feedback, ganz wie man es braucht um sich wohlfühlen.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, es ist 2020.
Ein Start-Up mitaufzubauen bedeutet eine tolle Aufgabenvielfalt. Man kann auch unkompliziert mit Kollegen und Vorgesetzten reden, sollte etwas nicht passen oder man sich eine Veränderung wünschen. Auch als Werkstudent kann man eine wichtige Rolle einnehmen.
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