Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOBIKO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig Kommunikation über Zahlen, anstehende Projekte & Learnings.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, lustige Events und Offsites. Ich habe es zu jederzeit genossen mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Wer eine super Work-Life-Balance sucht, ist einfach generell im Start-up falsch. Aber durch die flexible Zeiteinteilung und keine gute Distanzierung zur Arbeit, kann man es sich schon selbst so einrichten, dass es für einen passt.
Voll! Man kann alles mitgestalten, viel Verantwortung übernehmen und sich selbst super weiterentwickeln.
In 6 Monaten Probezeit habe ich 5 Feedback Gespräche gehabt. Nicht 1 Gespräch lief Negativ, noch wurde mir negatives Feedback gegeben. Meine Leistung wurde immer als super, toll, sehr gut bezeichnet.. bis dann im Probezeit gespräch gedagt wurde: die leistung wäre nicht aussreichend und nicht den Erwartungen entsprechend. Eine sbsolute frechheit und keine Art mit dem Mitarbeiter umzugehen.
Gute Arbeitsatmosphäre und alle wollen gemeinsam das Unternehmen voranbringen.