Beste Firma in der ich je war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr als oben schon aufgelistet?
Wir duzen uns von Azubi bis zum Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Der "Draht" zu Kollegen - auch hierarchieübergreifend - ist sehr kurz. Man muss nicht immer der gleichen Meinung sein solange die gemeinsamen Ziele im Auge behalten werden.
Auch die Tür des Geschäftsführers ist immer offen (wörtlich zu nehmen!) und es kann über einen kurzen Plausch bis hin zu ernsten Gesprächen über alles gesprochen werden.
Ein offener und kritischer Meinungsaustausch ist jederzeit mit allen Kollegen und Vorgesetzten möglich.
Kommunikation
Informationen (Kunden, Gesellschafter, finanzielle Situation, Aussicht, ...) aus der Geschäftsführung gibt es in regelmäßigen Roadshows und in Beiträgen auf den Betriebsversammlungen. Insgesamt ca. fünf bis sechs Veranstaltungen pro Jahr. Hinzu kommen regelmäßige Newsletter und bei Mega Neuigkeiten kurzfristig anberaumte Infoveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährige Zusammenarbeit zwischen vielen Mitarbeitenden erleichtert die Kommunikation und Arbeit enorm und führt zu einem starken Zusammenhalt. Aber auch neue KollegInnen werden schnell aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert hier wirklich! Wie in der IT üblich muss auch mal Abends länger oder an einem Wochenende gearbeitet werden. Dafür gibt es unkompliziert auch kurzfristig Freizeitausgleich.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann der Beginn und das Ende des Tages passend zu den familiären Anforderungen gelegt werden. Und wenn man mal tagsüber einen Termin außer Haus hat so lässt sich das gut absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Dem perfekten Vorgesetzten kommt meiner schon sehr nahe. Sollte mal etwas schief gehen hält mein Vorgesetzter immer zu seinem Team und stellt sich vor dieses. Die Aufgabenverteilung ist realistisch und er trifft für mich nachvollziehbare Entscheidungen. (auch wenn diese mir nicht immer gefallen) Einige Entscheidungen treffen wir nach Absprache gemeinsam. Das Ergebnis: #läuft :-)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist gut verteilt und falls es doch einmal zu viel wird kann ich mit meinem Chef eine Priorisierung finden die mir eine normale Arbeitszeit ermöglicht. Neue Aufgaben und Projekte werden den Fähigkeiten und Interessen des Mitarbeiters zugeordnet. Egal ob Junior oder Senior. Hier kann sich jeder einbringen und dabei weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist für ein IT-Unternehmen sehr fortschrittlich. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Nicht nur in der Verwaltung sondern auch in Technik nahen Bereichen arbeiten viele Kolleginnen ohne deren Sachverstand die IT-Systeme nicht so gut laufen würden. WiedereinsteigerInnen bekommen wieder Ihren alten Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Hürden ältere Arbeitnehmende bei Eignung zu beschäftigen. Ebenso wird auch eine Altersteilzeitregelung eingeführt um langjährigen Mitarbeitenden einen gelungenen Übergang in die Rente zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind/werden an allen Standorten ertüchtigt und auf Shared Desktop (inkl. Buchungssystem) umgestellt. Helle Räume und Farben mit nur 2 Personen pro Büro. Die Standorte sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Die zur Verfügung gestellten Notebooks sind Top (inkl. LTE Modem) ausgestattet um unterwegs gut arbeiten zu können. Auch die Besprechungsräume sind mit aktuellen Konferenzsystemen und digitalem Flipchart ausgestattet. Für zu Hause gibt es bei Bedarf (zwei) Monitore und Dockingstationen. Ein iPhone (auch zur privaten Nutzung durch Betriebsvereinbarung freigegeben) zur Kommunikation untereinander ist obligatorisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt wird immer zuerst an Dienstreisen gedacht. Diese sind (nach Möglichkeit) mit der Bahn durchzuführen. Vielreisende Mitarbeiter erhalten eine Bahncard. Wasserflaschen wurden von PET auf Glas umgestellt. Intern werden Dokumentationen digital erstellt und abgelegt und Prozesse digitalisiert: Weg von Papier!
Gehalt/Sozialleistungen
Die pünktlich gezahlten Gehälter liegen auf Markt Niveau. Zusätzlich gibt es eine nur durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (4,6% des Jahresbrutto) die Ihren Namen auch verdient. Gestaffelte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, weit über den gesetzlichen Rahmen hinaus (bis zu 18 Monate), entlasten sehr wenn einen gesundheitliche Probleme aller Art zu erdrücken drohen. Der Zuschuss zum priv. Internetanschluss entlastet die Kosten fürs Home-Office. Gesundheitsförderung und Business-Bike Leasing ist ein weiteres Highlight das ich gerne nutze. Freies Obst und Getränke im Büro gibt es schon fast seit der Gründung.
Image
Das Image stimmt mit fast der Realität überein. Die Realität ist besser!
Bei den vielen positiven Punkten bekommen Gesprächspartner bei Treffen aller Art ein ungläubiges Staunen, ob es so eine Unternehmenskultur wirklich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann jeder Mitarbeitende bei Eignung machen. Egal ob Führungs- oder Fachkarriere. Und sollte sich beim Karrieresprung herausstellen das dies doch nicht das richtige für einen war, so ist es kein Nachteil zurückzutreten und wieder seinen Aufgaben im Team nachzugehen. Das ist gelebte Wertschätzung und Sicherheit!
Fortbildung sowohl fachlich als auch persönlich wird intern wie auch extern durchgeführt. Es gibt einige sehr fähige Mitarbeiter die Ihren Arbeitsbereich bestens zeigen und erläutern können. Auch bereichsübergreifende Teilnahmen sind leicht möglich. Für externe Schulungen gibt es auch keine Hürden: absprechen mit dem Vorgesetzten, buchen lassen und teilnehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
was für eine großartige Bewertung. Vielen Dank für die unglaublich ausführliche Ausführung aller Bewertungskategorien. Hierdurch ist es möglich allen externen Interessierten einen guten Einblick in die Mobil ISC GmbH zu geben.
Solltest Du zu einem späteren Zeitpunkt Kritik äußern wollen, steht Dir das Team Personal gern zur Verfügung.
Alles Liebe
Anika