110 Bewertungen von Mitarbeitern
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktive Aufgaben, gutes Gehalt und echt top Kollegen und Kolleginnen
Nichts
Einige wenige Kollegen und Führungskräfte sollten einen Coach bekommen, um Erfahrung zu sammeln und damit besser mit schwierigen Situationen umzugehen
Ist gut möglich, in bestimmten Phasen nicht immer
Kollegen & Freunde!
Ausbaufähig, aber auf gutem Weg
Gut, aber noch weiter ausbaufähig
Die Bezahlung
Die Qualifikationen in den höheren Positionen
Schön wäre es, wenn noch mehr Mitarbeiter einen schönen Dienstwagen bekommen würden
Nur wer mitmacht bleibt im spiel
Viel im Homeoffice möglich
Wird gern darüber geredet, gemacht wird so gut wie nichts
Wird wenig angeboten und auch nicht benötigt. Es zählt nicht die Qualifikation um weiter zu kommen
Das klappt erstaunlich gut
Wenig bis keine Kommunikation
Gut. Alles auf dem neuesten Stand der Technik, private Nutzung erlaubt.
Karriere gehört denen, die gefallen. Aber der Verdienst ist überdurchschnittlich gut, da wird nicht gespart
Hoher Nasenfaktor
Eher nicht, die altgedienten Kollegen haben die interessanten Jobs
Selbständiges Arbeiten wurde belohnt, persönliche Freiheiten waren vorhanden
Es gab keine schlechten Seiten
Viel besser geht es nicht. Eventuell können andere Abteilungen die Positiv-Philosophie teilen
Es machte Spaß, zur Arbeit zu fahren, Home Office war kein Problem
Diese Firma kann ich als Arbeitgeber nur empfehlen
Eine flexible Arbeitszeit, man konnte gut auch persönliche Interessen planen
Sehr vielfältige Möglichkeiten sein Wissen im Job zu erweitern. Externe Schulungen könnten ruhig mehr sein.
Auch Zusatzleistungen kamen nicht zu kurz
Es könnte etwas mehr für das Klima getan werden, E-Auto Lademöglichkeiten sind vorhanden
Teamarbeit wurde groß geschrieben, ein Austausch fand regelmäßig statt
Ein gesunder Austausch von Interessen mit erfahrenen Kollegen
Hatte immer ein Ohr für mich, Lösungen wurde fair erarbeitet
Es wurde an alles gedacht, wenn etwas fehlte, wurde darüber gesprochen
Vielfältige Atmosphäre, es gab immer ein offenes Ohr bei Unstimmigkeiten
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblicher und männlicher Belegschaft, eine neue Kollegin konnte ich sehr gut einarbeiten
Eine vielfältige Umgebung, man lernte immer dazu
Mobiles arbeiten
Kommunikation, einige Führungskräfte
Führungskräfte austauschen
Die Stimmung im Team ist nicht gut, liegt wohl an dem vielen Stress dem fast jedem gemacht wird
Es heißt oft dass das Thema X jetzt erledigt werden soll und denn wird durch die vorgesetzten der nachmittag oder dass Wochenende gestrichen.1
Es wurden Bäumer gepflanzt
Kommt auf das Team an.
Sehr gut wie ich finde
Es gibt nette vorgesetzte aber auch welche, welche völlig aus dem Ruder laufen und alles andere als nett sind.
Die Vorgesetzten geben so gut wie keine Infos weiter
Nach meinem Empfinden wird von der Firma viel getan um ins Unternehmen hineinzuhören und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ob die Mitarbeitenden das annehmen, kann man nicht beeinflussen. Meine persönliche Identifikation mit dem Unternehmen ist hoch!
Natürlich gibt es auch mal mehr zu tun, aber bei Home Office und tatsächlich gelebter Vertrauensarbeitszeit haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die eigene Balance zu finden.
Hängt immer von der Bereitschaft/Initiative der Mitarbeitenden ab. Mir wurde von meiner Führungskraft noch kein Wunsch versagt. Zudem gibt es viele interne Angebote.
Faires Gehalt + betr. AV + weitere Benefits
Es gibt gute Ansätze das Unternehmen nachhaltiger auszurichten, aber hier geht "sicher mehr"... Mit ein paar gepflanzten Bäumen wird man der ökologischen Verantwortung auf Dauer nicht gerecht.
Ehrliches Feedback, vertrauensvolle Zusammenarbeit! Man trifft sich auch mal nach der Arbeit.
Neue Ideen werden wertschätzend aufgenommen. Kommunikation auf Augenhöhe!
Die Geschäftsstellen sind top ausgestattet. Nicht nur die Büros, sondern auch die Aufenthaltsräume.
Geschäftsführung und Betriebsrat geben regelmäßig in "Road Shows" aktuelle Informationen zu wichtigen Kennzahlen, Zielen und Projekten. Das finde ich gut!
Es gibt verhältnismäßig wenige Frauen in Führungspositionen. Das liegt aber eher an der Branche als am Unternehmen, denke ich.
Die Entwicklung des gesamten Unternehmens ist erstaunlich. Es bleibt spannend!
ich habe bis jetzt mit vielen Kollegen aus verschiedensten Abteilungen Kontakt gehabt. Bis jetzt kann ich nur Gutes berichten. Es ist stets ein gutes Miteinander.
In unserem Unternehmen gilt Vertrauensarbeitszeit, man kann sich seine Arbeitszeit schnell frei einteilen, bis auf wenige Ausnahmen von festen Terminen
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist super.
Wir achten innerhalb des Teams immer darauf ältere Kollegen auch einmal zu entlasten
Mein Vorgesetzter stets loyal und steht für jede Hilfe und Auskunft bereit
Die Arbeitsumgebung ist top, abgesehen vom Home-Office steht immer eine Geschäftsstelle mit Super Ausstattung bereit
Die Kommunikation es steht sehr gut, natürlich gibt es überall Verbesserungsmöglichkeiten aber bis jetzt war ich immer voll und ganz zufrieden.
Meine Aufgaben sind stets abwechslungsreich, herausfordernd und machen mir immer Spaß
Moderne, sehr gut ausgestatte Büroräume. Moderne Besprechungstechnik, gute persönliche IT-Ausstattung. Auch Funktionsräume für Pausen und Freizeit und sogar ein Familienbüro wurden bedacht.
Wer gut mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblem Homeoffice umgehen kann findet eine gute Work-Life-Balance. Man darf natürlich nicht davon ausgehen, dass Vertrauensarbeitszeit und Flexoffice bedeuten man kann arbeiten wann und wo man will. Wer trotzdem einen Sinn für betriebliche Belange hat findet keine Probleme mit der Balance.
In meiner Organisationseinheit einwandfrei. Bei anderen werden schon manchmal die "Ellenbogen" ausgefahren. Insgesamt sind das aber zum Glück sehr wenige.
In meiner Organisationseinheit einwandfrei. Es gibt auch bei anderen Führungskräften durchaus noch Optimierungspotential. Aber wo gibt es das nicht?
Könnte an einigen Stellen noch besser sein. Insbesondere auch von "links nach rechts" nicht nur von "oben nach unten", das ist schon deutlich besser geworden.
Man muss sich nur mal die Stellenausschreibungen auf der Homepage anschauen. So vielfältig sind auch die Aufgabenbereiche.
Wenn man sich daran beteiligt... Eigeninitiative ist schon gefragt.
Hier sehe ich noch Potential
Man muss aber auch selber aktiv sein.
die Unternehmenskultur, in der gemeinsam mit Fleiß und Herzblut Erfolge erzielt werden
Arbeitgebermarketing ausweiten und auf sich aufmerksam machen
Ein großartiges Miteinander und Füreinander
Mobiles Arbeiten ermöglicht einen flexiblen Rahmen für erfolgreiche Arbeit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bestmöglich.
Gute Fortbildungsbudgets für die individuelle Entwicklung und Förderung
Corporate Benefits, Zuschuss zum Internetanschluss, HanseFit, BikeLeasing, optionales Handyupgrade zur preiswerten Miete, gute Vergütung inklusive arbeitgeberfinanzierter Altervorsorge (Betriebsrente)
Walderhaltung wird finanziert
Beispiellos, Teil der Unternehmenskultur
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt
vorbildlich
Desksharing mit hochwertiger Hardware
Regelmäßige Interviews zu Themenbereichen von Mitarbeitenden, monatlicher Newsletter, regelmäßige Roadshow des Managements
Jeder Mitarbeitende wird gleich behandelt
Digitalisierung der GKV im Gesundheitswesen - das Aufgabengebiet ist beispielhaft genannt und darüber hinaus unbeschreiblich breit
Freie Gestaltung des Arbeitstages, viele Bonis.
Meetings könnten deutlich verkürzt werden z.B. mit eine maximale Zeit Angabe und wenn nicht alles dran war dann muss es vertagt werden. Dadurch könnte man besser den Tag planen statt Täglich hoffen das die Meeting pünktlich enden.
Es wird sehr wert geschätzt was ich tue und den raum dies zu tun gibt es immer häufiger.
Mobil ISC hat ein immer wachsende Name im GKV Markt
Home-Office und Büro sind gleichermaßen bewertet.
Es gibt eine vielerlei Möglichkeit wie man sich hier weiterentwickeln darf und wird dazu sogar aufgefordert nachzudenken was man will um darüber zu diskutieren wie man dahin kommt am besten.
Es gibt viele boni's z.B. Business Bike, Diensthandy mit Privaten Nutzung und mitarbeiter angebote jeden Monat.
Hardware wird immer noch verschrottet statt an die Belegschaft gegeben/verkauft. (Für Festplatten verständlich aber den Rest?)
Glas Flaschen statt PET. Bäume werden zur CO2 Ausgleich bepflanzt.
Es gibt wie in jeder Firma schwarze Scharfe aber im großen und ganzen ist der Kollegialität von mir persönlich sehr geschätzt.
In meine Zeit hier habe ich nicht davon gehört das Ältere irgendwie benachteiligt oder schlecht behandelt werden.
Meine hält sich soweit raus da mein Bereich ist fachlich sehr "Spezial".
Die Büroräume sind neu gestaltet worden. (Nicht mein erst Farb choice, aber modern und hell)
Manchmal ist weniger mehr. Soll aber nicht heißen das die wichtigen Infos. dann auch noch weniger werden.
Egal welchen Geschlecht wird gleich behandelt.
Die Arbeit die ich mache macht mir spaß.
So verdient kununu Geld.