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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hab gern dort gearbeitet (Kündigung wg.Umzug)

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen prima, Leitung hatte immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zum großen Teil sehr kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

auf Wünsche wurde immer eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und transparent

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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