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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzTransparenz und Wahrhaftigkeit sind wichtige Bestandteile eines Pflegeunternehmens. Leider nur dann möglich , wenn der Angestellte unter einer Funktionsstörung leidet, das heißt wenn der Arbeitsaufwand nicht mehr bewältigt werden kann.
AG hat immer ein offenes Ohr und bei Problemen werden Lösungen gesucht
Das es mehr niemanden gibt, der sich für die MA einsetzt.
Es ist schade, das die GF aus Pflegefremden besteht. die sich nicht die Mühe machen zu sehen und zu verstehen, was es bedeutet in der Häuslichkeit zu pflegen. das war früher anders.
Der am besten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
respektvoll, wie mit allen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leiser sehen die "alten Hasen" den Fortschritt nicht und halten an alten Strukturen fest.
Selbst Mitarbeiter aus den eigenen Reihen lassen an dieser Firma kein gutes/nettes Wort & tun dies auch kund.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden montl. Weiterbildungen abgeboten
