2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich noch Zeit nimmt für die Patienten
Bei neu Einstellungen sollte man darauf achten ob die Arbeiten wollen oder nur mal kurz gutes Geldverdienen und sich durch den Gelbenschein oder glänzender Abwesenheit an der Firma bereichern. Achtung bei der Mitarbeiter Auswahl.
Familien Unternehmen hier hat man seine zweite Familie gefunden
Mit den richtigen läuft es reibungslos
Steht hinter einem und Wertschätz einen noch
Flexible Haltung gegenüber Fehlern.
Keine Struktur, keine Eigenständige Geschäftsführung. Man hat das Gefühl eben diese ist immer auf eine Bezugsperson angewiesen, mit dieser Versteht sie sich längere Zeit gut, dann gibt es im Unternehmen für sie auch nur diese gute Person, bis sie sich streiten und die Person kündigt.
Die Kollegen Wertschätzung, objektiv und nicht Subjektiv.
Ausserdem sollte das Unternehmen reflektieren, wer in der Vergangenen Zeit gegangen ist und warum... um ein Muster zu erkennen.
Keine Zuschläge, kein Lob ... anerkennende Fortbildungen werden nach Nasenlänge und nicht nach Leistung verteilt.
Geredet wird Halt überall
Dienstplanänderung von heute zu morgen auch ohne Absprache. Denn man hat ja sicherlich auch mal Wünsche.
Man hat fie Möglichkeit sich zu entwickeln, bekommt dafür aber keine Zeit eingeräumt weil meistens Personalmangel ist.
Keine Zuschläge oder sonstige Boni, Gehalt ist nicht so viel
Digitale Doku
Die Kollegen sind diejenigen die den Betrieb am laufen Halten. Aber auch hier herrscht Grüppchenbildung, die die Geschäftsführung leider nicht unterbinden kann.
Rücksicht auf Vitalität
Die Inhaberin schafft es leider nicht professionell zu bleiben. So wird das familiäre Arbeitsklima schnell zum Nachteil. Der zweite Teil der Geschäftsführung ist komplett überzeugt von Ihrem Handeln und sieht auf alle anderen von oben herab. Sobald man nicht mehr der gleichen Meinung ist, wird man Stück für Stück fertig gemacht.
Arbeitsmaterial oftmals leer.. Autos unsauber
Wenn du dich mit der Geschäftsführung gut verstehst, bekommst du rund um die Uhr Hintergrundinformationen, ansonsten eher nichts.
Keine Erfahrung die dagegen spricht.
Chance Aufgaben zu bekommen die die eigene Qualifikation übersteigen.