Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich noch Zeit nimmt für die Patienten
Flexible Haltung gegenüber Fehlern.
Keine Struktur, keine Eigenständige Geschäftsführung. Man hat das Gefühl eben diese ist immer auf eine Bezugsperson angewiesen, mit dieser Versteht sie sich längere Zeit gut, dann gibt es im Unternehmen für sie auch nur diese gute Person, bis sie sich streiten und die Person kündigt.
Bei neu Einstellungen sollte man darauf achten ob die Arbeiten wollen oder nur mal kurz gutes Geldverdienen und sich durch den Gelbenschein oder glänzender Abwesenheit an der Firma bereichern. Achtung bei der Mitarbeiter Auswahl.
Die Kollegen Wertschätzung, objektiv und nicht Subjektiv.
Ausserdem sollte das Unternehmen reflektieren, wer in der Vergangenen Zeit gegangen ist und warum... um ein Muster zu erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Pusch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitale Doku
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Pusch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zuschläge oder sonstige Boni, Gehalt ist nicht so viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat fie Möglichkeit sich zu entwickeln, bekommt dafür aber keine Zeit eingeräumt weil meistens Personalmangel ist.
