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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch hatte ich eine offensichtlich für den Arbeitgeber unangenehme Rückfrage. 2 x fragte ich nach der Beantwortung und da ich bei der letzten Anfrage nicht nur über den Recruiter selbst, sondern direkt auch über die Geschäftsleitung schrieb, bekam ich eine Rückmeldung per Mail, dass man mich telefonisch nicht erreichen konnte. Reine Schutzbeahuptung, denn ich hatte KEINEN Anruf. Da mir eben genau ein Punkt im Vertrag nicht zusagte, nämlich eine Art "Strafzahlung" für nicht angetretene Schichten, trat ich von meiner Bewerbung zurück. Hier wird nun in den Raum gestellt, dass man den Job nicht mit Ernsthaftigkeit sehen würde, wenn der Vertrag daran scheitert. Diesen Punkt - insbesondere diese Aussage gegenüber den Bewerbern - sollte dringend von der Geschöftsführung überdacht werden, da es sich bereits in den Bereich der Unterstellung bewegt. Man ist bei Vertragsabschluss daran interessiert, Geld zu verdienen und nicht noch welches zu zahlen bei nicht vorhersehbaren Dingen, wie zB Krankheit, Strom-/Internetausfall (letzter Punkte im Übrigen gerade bei Wohnsitz im Ausland durchaus im Rahmen des Möglichen). Dann nicht nur nichts zu verdienen, sondern auch noch dafür zahlen zu müssen, das geht einfach nicht. Habe ich bisher auch nicht - wie vom Recruiter darauf hingewiesen, bei anderen Mitbewerbern so erlebt. - Meinen hier beschriebenen Eindruck gebe ich als Zusammenstellung aus meinen und aus den Erfahrungen eines Familienmitglieds wieder.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin seit Dezember 2022 dabei und habe bisher keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin sehr zufrieden.

Ich habe zwei Bewerbungsgespräche mit dem Recruiter geführt und muss sagen, dass ich mich bisher bei noch keinem Bewerbungsgespräch und dem anschließenden Onboarding so gut aufgehoben gefühlt habe.

Das Bewerbungsgespräch war sehr locker und angenehm. Alle meine Fragen wurden sehr offen, ehrlich und transparent beantwortet. Im Onboarding wurde ich gut begleitet, das meiste kann man über eine Knowledge Videoplattform selbst erledigen. Ich bin froh, dass ich mich für den Auftraggeber entschieden habe. :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schriftliche Rückmeldung nach erfolgter Zusage mit Vorschlag eines Tätigkeitsbeginns; Antwort auf nachfolgende Emails. Der telefonische Versuch der nachfolgenden Kontaktaufnahme erfolgte erst nach Email an die Geschäftsführerin

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angefangen damit, einem Bewerber eine Eingangsbestätigung nach zugesendeter Bewerbung zukommen lassen, empfehle ich dringend, sich organisatorisch neu aufzustellen, sodass man in der Lage ist, einen professionellen Recruiting-Prozess darzustellen. Es ist doch wirklich ganz schön peinlich, dass man weder ein Feedback zu einer Bewerbung erhält noch mit einer simplen Eingangsbestätigung rechnen kann. Und das nach 2 Monaten. Ich habe mich für den Personalbereich beworben, der augenscheinlich noch nicht gut aufgestellt ist.

Leider sind sogar die drei vergebenen Sterne Dre zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir tatsächlich nichts ein.

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