Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Wir vom Mobilen Pflegeteam sind ein ambulanter Pflegedienst, der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige mit einem vollumfassenden Pflegekonzept unterstützt – von der Grund- und Behandlungspflege über hauswirtschaftliche Hilfe bis hin zum persönlichen Hausnotruf und der individuellen Pflegebox.
Seit fast 30 Jahren in der ambulanten Pflege tätig, sind wir stetig gewachsen, und sind mittlerweile mit knapp 80 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten Witten-Annen und Herdecke vertreten. Dabei sind wir besonders stolz darauf, dass wir uns unsere familiäre Struktur bewahrt haben. Von der Dienstplangestaltung bis hin zu Teamevents – bei uns ziehen alle an einem Strang. Denn das Ziel ist klar: Unseren Patientinnen und Patienten das bestmögliche Pflegeerlebnis bieten. Nicht umsonst sagen wir immer: Wir machen‘s rund!
Das Rundum-Pflegepaket – auch für unsere Mitarbeitenden
Wenn man die bestmögliche Pflege des Menschen zum Ziel hat, muss man auch vollumfänglich für seine Mitarbeitenden da sein. Nicht umsonst heißt ein Sprichwort in der Notfallmedizin: Selbstschutz vor Fremdschutz. Denn nur wenn es einem selbst gut geht, kann man auch für andere 100 % geben.
Wir vom Mobilen Pflegeteam geben daher alles für unsere Mitarbeitenden – angefangen bei der Anleitung von externen und internen Auszubildenden, über die Einarbeitung und fachliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden, bis hin zu Teamevents, einer frühzeitigen Dienstplangestaltung und weiteren Benefits wie unserem exklusiven Bonus-Bezahlsystem, mit dem Sie als potenzielle/r Kollegin oder Kollege sich die Urlaubs- und Freizeitkasse auffüllen können.
Beim Mobilen Pflegeteam erhalten Sie alles was Sie benötigen, um Ihren Job mit Leidenschaft ausfüllen zu können – Wertschätzung inklusive.
Die täglichen Aufgaben unseres Teams setzen sich aus dem gesamten Portfolio einer für uns vollumfänglichen ambulanten Pflege zusammen. Dazu gehören folgende Leistungen:
Die pflegerischen Tätigkeiten werden dabei von unseren examinierten Pflegekräften durchgeführt: Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, MFAs und MTAs. Die Hauswirtschafts- und Betreuungsleistungen übernehmen eigens dafür eingestellte Mitarbeitende, unsere Alltagsmanagerinnen und -manager (kurz: ALMAs).
Sowohl bei der Pflege als auch in der Hauswirtschaft und Betreuung ist es uns besonders wichtig, dass Patient und Patientin rundum zufrieden sind. Dafür drehen wir auch schon mal eine Sonderrunde oder nehmen uns ein paar Minuten Extrazeit, wenn es die Situation erfordert. Denn wenn wir ehrlich sind, dann wissen wir doch alle: Zeit ist in der Pflege das kostbarste Gut. Und wenn wir davon etwas mehr abgeben können, profitieren beide Seiten davon: Pflegende und Pflegebedürftige.
Zusätzliche Services, die wir unseren Patientinnen und Patienten anbieten
Zusätzlich zur Pflege und Hauswirtschaftsbetreuung bieten wir unseren Patientinnen und Patienten bei Bedarf verschiedene zusätzliche Services. Dazu zählen:
Diese Services bieten wir zum Teil über externe Vertragspartner an. Die Initiierung und Durchführung liegt jedoch bei uns. Dadurch erhalten unsere Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige alles aus einer helfenden Hand. Und können sich stets sicher sein, dass Sie in ihrem privaten Umfeld nur von Personen betreut werden, die sie kennen und denen sie vertrauen.
Unsere Ziele sind klar definiert: Als langjährig erfahrener ambulanter Pflegedienst möchten wir weiterwachsen und weitere Standorte aufbauen, damit wir auch in Zukunft vielen neuen Patientinnen und Patienten die hohe Qualität unseres Pflegedienstes zukommen lassen können.
Das bedeutet aber nicht, dass wir auf Teufel komm raus neue Kolleginnen und Kollegen einstellen. Denn vielmehr möchten wir unser Team mit den Menschen erweitern, die perfekt zu uns passen, und die das gleiche Ziel verfolgen: kranken und pflegebedürftigen Menschen die denkbar beste Unterstützung zukommen zu lassen.
Ausbildung und Weiterbildung machen wir auch
Um unser Ziel der bestmöglichen häuslichen Unterstützung zu erreichen, bilden wir sogar eigene Pflegefachkräfte aus: Als anerkannter Ausbildungsbetrieb lehren wir sowohl in Herdecke als auch in Witten-Annen die aktuellen Standards der Pflege und bilden derzeit insgesamt sechs Auszubildende zu erfahrenen Pflegefachkräften aus – mit allem was dazugehört.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Und zwar von den bekannten Pflichtfortbildungen bis hin zur Fortbildung zum/zur Wundmanager/in, Hygienefachkraft oder Praxisanleiter/in.
Klingt gut? Und Sie möchten bei uns arbeiten oder eine Ausbildung absolvieren?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
HomeofficeDamit Sie sich beim Mobilen Pflegeteam in jedem Moment wertgeschätzt fühlen, haben wir für Sie ein umfassendes Benefit-Konzept bestehend aus vielen großen und kleinen Zusatzleistungen erstellt.
Fortbildungen
Wenn Sie bei uns in der Pflege arbeiten, können Sie jedes Jahr aus einem neuen Fortbildungs-Katalog zahlreiche Fort- und Weiterbildungen auswählen. Dieser beinhaltet unter anderem:
Neben den Pflichtfortbildungen erstellen wir zusätzlich eine weiterführende Wunsch-Liste. Die Kosten der Fort- und Weiterbildungen werden dabei zu 100 % von uns übernommen. Und: Sie finden in Gänze während der Arbeitszeit statt. Sie müssen sich also nicht an Ihrem freien Wochenende mit Lernmaterialien und Hausaufgaben beschäftigen und können stattdessen die Zeit mir Ihrer Familie oder Ihren Hobbies verbringen.
Monetäre Zusatzleistungen
Als Pflegekraft beim Mobilen Pflegeteam profitieren Sie von zahlreichen monetären Zusatzleistungen:
Zusätzlich zu diesen Leistungen haben wir ein Pflege-Bonussystem eingeführt. Dieses ermöglicht Ihnen, Ihr Gehalt auf vielfältige Art und Weise zu erhöhen.
Dann erhalten Sie je nach Tätigkeit einen Bonus. Selbstverständlich sind dabei auch mehrere Boni gleichzeitig möglich, beispielsweise wenn Sie in einem Monat mehr als nur einen Dienst übernommen haben.
Sonstiges/Mobilität
Zusätzlich zu unseren Fort- und Weiterbildungen sowie unseren monetären Extraleistungen bieten wir Ihnen Folgendes:
Eine Sache, die uns als ambulanten Pflegedienst besonders hervorhebt, ist unser Zeitmanagement. Denn bei uns haben Patient und Patientin Priorität. Das bedeutet, dass wir nicht strikt auf die Pulsuhr gucken, wenn eine Behandlung länger dauert. Schließlich benötigen eine angemessene Pflege und eine sorgfältig ausgeführte hauswirtschaftliche Unterstützung Zeit – und davon manchmal eben auch etwas mehr. Als Mitarbeitende profitieren Sie dadurch, da Sie so immer das Gefühl haben, Patientin und Patient optimal versorgt zu haben.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das alle Tätigkeiten der Pflege und Hauswirtschaft vereint. So gibt es immer etwas Neues zu tun, wodurch wir dem guten alten Trott – wie er beispielsweise nach Jahren auf ein und derselben Station im Krankenhaus auftreten kann – zu 100 % entgegenwirken.
Unser Einarbeitungskonzept: Für einen einfachen Start
Eine Sache, auf die wir besonders stolz sind, ist unser Einarbeitungskonzept. Denn wir wissen, dass fast nichts herausfordernder ist, als in einem neuen Unternehmen anzufangen. Schließlich stehen Ihnen nicht nur neue Kolleginnen und Kollegen bevor, sondern auch neue Strukturen und Aufgaben.
Damit all das für Sie jedoch nicht anstrengender als das Verabreichen einer gewöhnlichen Antithrombose-Spritze ist, erhalten Sie bei uns noch vor Ihrem ersten Arbeitstag einen Paten, bzw. eine Patin. Diese Person ist während der ersten Wochen vollumfänglich für Sie da und arbeitet Sie in Ihrem Tempo ein – angefangen bei der Erläuterung unseres Dokumentationssystems bis hin zur Unterstützung bei den täglichen Pflegetouren.
Und auch als Mitarbeitende in unserem hauswirtschaftlichen Dienst werden Sie vollumfänglich angeleitet, sodass Sie schon nach wenigen Wochen selbstsicher und mit Leichtigkeit eigenverantwortlich Ihre Aufgaben übernehmen können.
Selbstverständlich mit kontinuierlichem Feedback, gemeinsamen Checklisten und einem stets offenen Ohr. So lange, wie Sie möchten. Die Einarbeitungsdauer wird individuell an Sie angepasst.
60 % unseres Fuhrparks fährt mit Strom. Somit fahren auch Sie nachhaltig.
Natürlich spielt in einem ambulanten Pflegedienst auch Nachhaltigkeit eine Rolle – angefangen bei der wirtschaftlichen Nutzung von Pflegeutensilien bis hin zur exakt ausgewählten Route, um unnötige Kilometer zu vermeiden.
Beim Mobilen Pflegeteam gehen wir aber noch einen Schritt weiter: Um den CO²-Ausstoß bestmöglich zu reduzieren, besteht unser Fuhrpark zu 60 % aus elektronischen Fahrzeugen – Tendenz steigend. Und zwar mit dem Ziel, unseren Fuhrpark zu 100 % mit elektronischen Fahrzeugen auszustatten. Somit leisten Sie, wenn Sie bei uns tätig sind, auch einen kleinen Beitrag zum Klimaschutz.
Und wenn Sie möchten, können Sie das Auto sogar privat nutzen. Für eine CO²-reduzierte Mobilität in Ihrer Freizeit.
Digitale Unterstützung: Leichter arbeiten dank iPads und Co.
Kennen Sie das noch? Patientenkladden aus Papier, in denen jeder seine Tätigkeiten mit einem Kugelschreiber dokumentieren konnte? Wenn ja, dann kennen Sie auch die Probleme, die diese immer mit sich brachten. Allem voran das zeitaufwändige Rätseln, wenn eine besonders individuelle Handschrift mal wieder einem mathematischen Code glich. Unlösbar und zeitraubend.
Beim Mobilen Pflegeteam gibt es diese Kladden nur noch bei den Patientinnen und Patienten. Alles andere läuft dank iPads, Laptops und stationärer Computerterminals vollkommen digital ab – angefangen von der Aufnahme Ihrer Patientinnen und Patienten im Stammblatt, über die SIS (Pflegeplanung), bis hin zur Entlassung. Das schont die Umwelt und sorgt gleichzeitig für eine jederzeit nachvollziehbare Dokumentation – gute Lesbarkeit inklusive.
Zwei Standorte - ein Mobiles Pflegeteam
Das Mobile Pflegeteam gewährleistet die Sicherheiten und Möglichkeiten eines gefestigten und erfahrenen Arbeitgebers. Sie fühlen sich trotzdem in einem kleinen Team wohler? Kein Problem! Unseren Standort in Herdecke charakterisiert ein Team kleiner Größenordnung. Ein großes Team kennzeichnet unseren Standort in Witten-Annen. Welche Arbeitsumgebung Sie bevorzugen, ist Ihre Entscheidung. Sie haben die freie Wahl.
Und? Klingt spannend, oder? Wenn auch Sie Teil eines nachhaltigen und digitalen Pflegedienstes sein möchten, bewerben Sie sich noch heute bei Ihrem Mobilen Pflegeteam.
Die Aufgabengebiete, in denen Sie beim Mobilen Pflegeteam mitwirken können, erstrecken sich von der Pflege bis hin zur hauswirtschaftlichen Betreuung, dem sogenannten Alltagsmanagement.
Pflegerische Aufgaben beinhalten dabei unter anderem:
Im Alltagsmanagement sehen Ihre Aufgaben rund um den Patienten/ die Patientin wie folgt aus:
Hinzu kommen noch viele andere Tätigkeiten, die je nach Bedarf im häuslichen Umfeld unserer Patientinnen und Patienten anfallen können. Das macht das Alltagsmanagement zu einer spannenden und sinnstiftenden Aufgabe.
Sie interessieren sich für eine Stelle beim Mobilen Pflegeteam? Dann erfahren Sie jetzt, welche Qualifikationen Sie mitbringen müssen.
Qualifikationen für den Pflegedienst
Um in unserem ambulanten Pflegedienst sowohl in Teil- als auch in Vollzeit tätig werden zu können, benötigen Sie eine der folgenden abgeschlossenen Berufsausbildungen:
Zusätzlich benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B. Weiterbildungen wie bspw. zum Praxisanleiter sind nicht zwingend notwendig. Jedoch können Sie diese gerne in Ihrer Bewerbung mit angeben.
Qualifikationen für den Hauswirtschafts- und Betreuungsdienst (Alltagsmanagement)
Um unsere Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld zu unterstützen, benötigen Sie die folgenden Qualifikationen:
Bereits gesammelte Erfahrung im sozialen Umfeld sind ein zusätzlicher Vorteil, beispielsweise Praktika oder anderweitige hauswirtschaftliche Betreuungen in der Vergangenheit.
Qualifikationen für einen Ausbildungsplatz in der Pflege
Zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Pflegefachkraft benötigen Sie die folgende Qualifikation:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mobiles Pflegeteam.
Dominik Wessel
Pflegedienstleitung Witten-Annen
Telefon: 02302-912255
E-Mail: lamiktaubitz@mobilespflegeteam.de
Susanne Pintus
Pflegedienstleitung Herdecke
Telefon: 02330-8949929
Sie sind interessiert, wissen aber noch nicht, ob die Arbeit im Mobilen Pflegeteam Ihnen zusagt? Kein Problem. Denn bei uns gehört zum Kennenlernen ein Hospitationseinsatz dazu.
An zwei gemeinsam ausgewählten Tagen lernen Sie dabei unser Team kennen und erleben die Arbeit patientennah – begleitet von einem nur Ihnen zugeteilten Mitarbeitenden. So können Sie sich ein Bild von der Arbeit im Mobilen Pflegeteam machen und über die Dauer des gesamten Hospitationseinsatzes hinweg alle Ihre Fragen stellen – für ein gutes Gefühl und eine sichere Entscheidung.
Wir vom Mobilen Pflegeteam sind an zwei Standorten vertreten – in Witten-Annen und in Herdecke.
Zwei Standorte. Ein großes Herz.
An beiden Standorten versorgen wir unsere Patientinnen und Patienten sowohl pflegerisch als auch mit hauswirtschaftlicher Unterstützung und Betreuung.
Gute Kommunikation, verlässliche Absprachen, Flexibilität für mich als Aushilfe
Wenn was ist sind sie sehr entgegenkommend und haben ein offenes Ohr für dich . Kann nur positives für die Arbeitgeber wiedergeben.
Alle sind super nett und man ist sehr flexibel in der Arbeitsplanung. Ich kann mir echt keinen besseren Nebenjob vorstellen.
Ich finde es gut, dass der AG eine Struktur vorgibt an der sich ein frischgebackener A-Pfleger entlang arbeiten kann um so mehr gute Routine aufzubauen. Desweiteren, dass alle offen ansprechbar sind und man so viel zurückbekommt.
Es gab für Problemchen eigentlich immer eine Lösung
Interesse am Mitarbeiter
Familiär und herzlich
Bisher bin ich zufrieden. Der AG steht bei schwierigen Kunden hinter mir. Bisher habe ich nichts Schlechtes erfahren.
Eventuell mehr Präsenz im Internet zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Mobiles Pflegeteam ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn ich mich mit Kunden/Patienten unterhalte oder auch außerhalb habe ich bis jetzt nur positives gehört. Manche Kunden hatten bereits Erfahrungen mit anderen Pflegediensten und sind zum Mobilen Pflegeteam gewechselt, weil sie es besser finden. Meine Kollegin (bei meinem Vollzeitjob) arbeitet als Entlassmanagement im Krankenhaus und hat viel mit Pflegediensten zu tun aufgrund der Nachversorgung von Patienten. Auch Sie kann nur positives berichten.
Das Ansehen nach außen wird groß geschrieben und es wird darauf geachtet das man ordentlich aussieht.
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört über das mobiles Pflegeteam.
Der AG und seine Mitarbeiter legen viel Wert auf ein gutes Image. Und das merkt man auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Und wenn man gut ist und Interesse zeigt, kann man auch weitere Aufgaben übernehmen.
Es werden immer wieder Weiterbildung und Fortbildung angeboten wie zb. Erste Hilfe.
Jeder der Mitarbeiter hat seine Möglichkeiten. Der AG hilft so gut es geht. Alles andere ist dem AN selbst überlassen.
Regelmäßige Fortbildung, Wünsche und Anregungen werden mit einbezogen
Fortbildungsmöglichkeiten Top!
