Einfach gut =)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktionen, ausführliche Kommunikation der geplanten Maßnahmen mit Hintergrund-Information wieso und weshalb. Extrem flexibel. Pragmatische Lösungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kaum zu toppen. Sehr schnelle Reaktion auf Lockdown im März: Unbegrenztes Home-Office für jeden, der will. Arbeitszeit kann gestückelt zu selbst gewählten Uhrzeiten geleistet werden. Unterstunden erlaubt. Viel Verständnis für private Situation. Immer wieder das Signal, dass man kommen kann, wenn es irgendwelche Probleme mit der Situation gibt oder Fragen bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Flache Hierarchie, kein Oben-Unten-Denken. Es fällt leicht, sich bei Themen zu melden, die einen beschäftigen. Man kommt schnell an und ist willkommen.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein Meeting mit der ganzen Firma, in dem Neuigkeiten präsentiert werden, sich neue Mitarbeiter vorstellen, neue Projekte/Kunden werden genannt, neue Entwicklungen vom Produkt vorgestellt.
Wenn zwischendrin wichtige Neuigkeiten zu verkünden sind, kommt eine Email an alle.
Zusätzlich hat jede Abteilung noch ein eigenes Monatsmeeting, in dem jeder vorstellt, was er gerade tut oder neue Technologien oder Neuerungen im Produkt vorgestellt werden.
Außerdem hat jeder ein offenes Ohr und Fragen werden ausführlich gerne beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Super! Es gibt viel Unterstützung, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Letztlich ist nur wichtig, dass die Stundenzahl über den Monat passt. Urlaubswünschen wurde bisher immer nachgekommen. Es sollen keine Überstunden angehäuft werden, sondern diese sollen ggf. zeitnah abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Offene Kommunikation. Man weiß, woran man ist und bekommt klar gesagt, wo es hingehen soll. Gleichzeitig kann man eigene Ideen einbringen und mitbestimmen, was man machen will. Zwischenmenschlich wird viel Rücksicht auch auf Privat-Leben-Bedürfnisse genommen und versucht, einem das Arbeitsleben so leicht wie möglich zu machen.
Interessante Aufgaben
Alles neu, alles interessant ;) Projektarbeit wird vermutlich irgendwann "Routine", aber man kann vermutlich in andere Bereiche wechseln, wenn es einem langweilig wird.
Arbeitsbedingungen
1er-, 2er, 3er und 4er-Büro-Zimmer. Offene Türen zur Förderung der Kommunikation. Jeder hat einen schnellen Laptop mit Docking Station, 2 Bildschirme oder einen großen Curved. Ein Administratoren-Team kümmert sich, wenn was nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrales Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Firmengröße und Arbeitsvolumen angemessen. Direktversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlos Getränke und Obst.
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Karriere/Weiterbildung
Wegen sehr flacher Hierarchie auch nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten, aber lieber flache Hierarchie als steiler Aufstieg . Es gibt regelmäßig stattfindende interne Academy. Als Regel wird nicht die vollständige Arbeitszeit in Projekten verplant, damit der Mitarbeiter Zeit hat, sich weiterzubilden. Wenn man Schulung machen will, soll man sich melden.