55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zugewandheit zu den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Angestellten. Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Nach dem Kauf der mobileX AG durch die Solvares Gruppe läuft die tägliche Arbeit weiterhin etwas chaotisch und die Entwicklung der Einzelgesellschaften ist träge. Entscheidungen zur Vereinheitlichung nach dem Merger will niemand final treffen.
Sehr flache Hierarchien
Für München eher im Mittelfeld
Viel Bewusstsein für aktuelle Weltsituation allgemein
Alle Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Offene Kultur und Kommunikation. Jeder ist wichtig und wird gleich behandelt.
Flache Hierarchie - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Luft nach oben ist immer.
Super gute Ausstattung - immer die neuesten Arbeitsmittel.
Die hohe Flexibilität für Mitarbeiter entweder im Büro oder im Home-Office arbeiten zu können. Insgesamt der Umgang mit der Pandemie und die generell offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Top Zusammenhalt in der Firma, auch während der Pandemie wurde fleißig eingestellt
Die Möglichkeit themenbezogene Seminare zu besuchen, wäre toll
Weitestgehend selbstbestimmte Arbeitszeiteinteilung, auch in der Entwicklung 80%, Teilzeit, … möglich
Vorstellung aktueller Themen auch auf technischer Ebene, Möglichkeit sich während der Arbeitszeit selbst weiterzubilden
Bioobst ohne Verpackung, Spendenaktionen (auch auf Wunsch der Mitarbeiter)
Alle sind für einander da, auch teamübergreifend
Flache Hierarchien, per Du mit der Geschäftsführung - Anliegen können immer frei kommuniziert werden
Auch in der Pandemie super
Regelmäßige Updates zu Projekten, absolute Transparenz über aktuelle Situation
Lockerer Umgang miteinander in der ganzen Firma
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma, viele ehemalige Mitarbeiter bleiben in Kontakt.
Flexible Arbeitszeiten, seit Coronazeit sehr liberale Homeoffice Regelung.
Karriere möglich mit Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Gehalt angemessen, eine Reihe von Sozialleistungen im Angebot
In den Projekten kann man sich auf die Kollegen verlassen, man hilft sich auch Projekt übergreifend
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Verhältnis zum Vorgesetzten ist kollegial
Sehr gute IT Ausstattung, flexible Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Teamwertungen und monatliche Meetings der gesamten Firma. Transparenz während Coronazeit.
Frauenanteil gering, aber auch auf wichtigen Positionen
Da in den Projekten immer die Standardprodukte eingeführt werden, viele wiederkehrende ähnliche Aufgaben. Durch den Wandel in der IT aber immer wieder neue Herausforderungen
Offene und flache Hierarchie, leicht zugängliche Vorgesetzte, unterstützt Work-Life-Balance, super Hardware-Ausstattung
Manche Kollegen sieht man kaum
Die offene Kommunikation und dass gerade in Krisenzeiten Mitarbeiter vor Profit gestellt werden :)
Nichts :)
Tolle offene Arbeitsatmosphäre. Kollegen sind alle per du und jederzeit offen für Fragen/Diskussionen :)
Und wenn es z.B. mal etwas kriselt in der Wirtschaft (Corona) wird das offen Kommuniziert und das Halten der Mitarbeiter vor Profit gestellt, egal ob Werksstudent, Mitarbeiter in Probezeit oder schon lange dabei. Vorbildlich!
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, home office ist ebenso gut möglich nach Absprache.
In der Firma wird nicht zwischen Alter oder anderem Unterschieden, Gleichbehandlung wird gelebt :)
Die Kommunikation ist nach meiner Einschätzung vorbildlich. Es gibt monatliche Meetings aller Mitarbeiter und einen Newsletter in dem über alles Neue aus den verschiedensten Bereichen der Firma berichtet wird und auch Fragen gestellt werden.
Auch die Kommunikation während der Corona Krise ist/war vorbildlich, man wusste als Mitarbeiter immer wie die Firma aktuell da steht und was geplant ist.
Die Aufgaben sind spannend und man kann als Mitarbeiter auch durchaus (in gewissem Maße) Einfluss darauf nehmen mit was man sich beschäftigt wenn man das will.
Schnelle Reaktionen, ausführliche Kommunikation der geplanten Maßnahmen mit Hintergrund-Information wieso und weshalb. Extrem flexibel. Pragmatische Lösungen.
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Kaum zu toppen. Sehr schnelle Reaktion auf Lockdown im März: Unbegrenztes Home-Office für jeden, der will. Arbeitszeit kann gestückelt zu selbst gewählten Uhrzeiten geleistet werden. Unterstunden erlaubt. Viel Verständnis für private Situation. Immer wieder das Signal, dass man kommen kann, wenn es irgendwelche Probleme mit der Situation gibt oder Fragen bestehen.
Sehr gut. Flache Hierarchie, kein Oben-Unten-Denken. Es fällt leicht, sich bei Themen zu melden, die einen beschäftigen. Man kommt schnell an und ist willkommen.
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Freie Zeiteinteilung. Letztlich ist nur wichtig, dass die Stundenzahl über den Monat passt. Urlaubswünschen wurde bisher immer nachgekommen. Es sollen keine Überstunden angehäuft werden, sondern diese sollen ggf. zeitnah abgefeiert werden.
Wegen sehr flacher Hierarchie auch nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten, aber lieber flache Hierarchie als steiler Aufstieg . Es gibt regelmäßig stattfindende interne Academy. Als Regel wird nicht die vollständige Arbeitszeit in Projekten verplant, damit der Mitarbeiter Zeit hat, sich weiterzubilden. Wenn man Schulung machen will, soll man sich melden.
Der Firmengröße und Arbeitsvolumen angemessen. Direktversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlos Getränke und Obst.
Neutrales Verhalten.
Super! Es gibt viel Unterstützung, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich.
Sehr gut. Offene Kommunikation. Man weiß, woran man ist und bekommt klar gesagt, wo es hingehen soll. Gleichzeitig kann man eigene Ideen einbringen und mitbestimmen, was man machen will. Zwischenmenschlich wird viel Rücksicht auch auf Privat-Leben-Bedürfnisse genommen und versucht, einem das Arbeitsleben so leicht wie möglich zu machen.
1er-, 2er, 3er und 4er-Büro-Zimmer. Offene Türen zur Förderung der Kommunikation. Jeder hat einen schnellen Laptop mit Docking Station, 2 Bildschirme oder einen großen Curved. Ein Administratoren-Team kümmert sich, wenn was nicht funktioniert.
Es gibt einmal im Monat ein Meeting mit der ganzen Firma, in dem Neuigkeiten präsentiert werden, sich neue Mitarbeiter vorstellen, neue Projekte/Kunden werden genannt, neue Entwicklungen vom Produkt vorgestellt.
Wenn zwischendrin wichtige Neuigkeiten zu verkünden sind, kommt eine Email an alle.
Zusätzlich hat jede Abteilung noch ein eigenes Monatsmeeting, in dem jeder vorstellt, was er gerade tut oder neue Technologien oder Neuerungen im Produkt vorgestellt werden.
Außerdem hat jeder ein offenes Ohr und Fragen werden ausführlich gerne beantwortet.
Alles neu, alles interessant ;) Projektarbeit wird vermutlich irgendwann "Routine", aber man kann vermutlich in andere Bereiche wechseln, wenn es einem langweilig wird.
Zeitnahe und transparente Kommunikation sowie das oberste Ziel alle Arbeitsplätze zu erhalten (auch von nicht Vollzeitangestellten z.B. Werkstudenten), sehr solidarisch, top!
Es wird einem gezeigt, dass man geschätzt wird und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht einfach Spaß, sehr menschlich alles!
Super flexible Arbeitszeiten und viel Rücksicht auf die persönliche Situation!
Es werden viele Möglichkeiten geboten innerhalb im Unternehmen neue Aufgaben zu übernehmen und sich mit anderen Themenbereichen auseinanderzusetzen.
Wer sich inhaltlich anders aufstellen will, ist überhaupt nicht gezwungen sich ein neues Unternehmen zu suchen.
Grundgehalt passt vollkommen für diese Firmengröße. Dazu gibts verschiedene Benefits und wenns gut läuft auch mal einen Bonus.
Dadurch ist das Gesamtpaket super!
Klar, kann man hier weniger Sterne geben und sagen "mehr geht immer", aber das ist ein etwas bodenlose Aussage meiner Meinung nach, da einfach nicht Grundgehalt alles ist. Ja, das ist nicht zwangsläufig am Maximum, aber eben durch unterschiedliche Benefits sehr konstruktiv aufgebessert!
Man merkt total, dass die Kollegen firmen-intern und auch zwischenmenschlich immer versuchen an einem Strang zu ziehen!
Büros sind gut ausgestattet und man hat viele Möglichkeiten zur Arbeitsplatz- und -mittel gestaltung / Auswahl
So verdient kununu Geld.