Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Im Jahre 2000 gegründet ist die mobileX seit Juni 2022 ein Tochterunternehmen der Solvares Group, dem europäischer Champion für Ressourcen-Optimierung. Unser Know-how und unsere langjährige Erfahrung machen uns zu einem Experten im Bereich Einsatzplanung und mobile Lösungen für den technischen Service und die Instandhaltung.
Die mobileX wurde mit dem Ziel gegründet, eine mobile Lösung für Außendiensttechniker zu entwickeln, die papierbasierte Abläufe ersetzt. So entstand unser erstes Produkt, mobileX-MIP for Field Service. Um auch die Einsatzplanung der Techniker im Service und in der Instandhaltung zu digitalisieren, haben wir kurze Zeit später mobileX-Dispatch, die Software für Disponenten, entwickelt. Seit 2016 ergänzt die Service-App mobileX-CrossMIP unser Portfolio. Die mobileX bietet ihre Lösungen sowohl On-Premise als auch aus der Cloud an.
Wir entwickeln all unsere Lösungen inhouse und arbeiten beständig daran, sie noch leistungsfähiger und anwendungsfreundlicher zu machen.
Zum Großteil unterstützen wir Kunden mit Hauptsitz in der DACH-Region. Doch unsere Lösungen sind in über 40 Ländern weltweit im Einsatz – Tendenz steigend. Dazu gehören internationale Großkonzerne, Mittelständler und Hidden Champions aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Medizintechnik, Energieversorgung, Facility Management, IT und Telekommunikation. In unserer jährlichen Umfrage bestätigen uns unsere Kunden seit über zehn Jahren ihre hohe Zufriedenheit mit unseren Produkten, unserem Service und unseren Mitarbeitern.
Unsere Perspektive ist Deine Perspektive. Wir wachsen und entwickeln uns. Und wir wollen, dass Du mit uns wächst und Dich mit uns entwickelst. Und auch unser Wachstum und unsere Entwicklung mit gestaltest. Fachlich, technisch und auch persönlich.
Uns ist bewusst, dass sich Organisationen verändern müssen, um sich weiterzuentwickeln und profitabel zu wachsen, ohne den Kern ihrer Kultur zu verlieren. Dies gestalten wir aktiv für eine erfolgreiche Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEine gesunde Work-Life-Balance, selbstbestimmtes Arbeiten, eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, Spaß an der Arbeit im Team, Mobilität und Familienfreundlichkeit sind für uns wichtige Werte, die wir mit unseren Nebenleistungen fördern wollen.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es keine festen Arbeits- oder Kernzeiten. Durch unser Vertrauensarbeitszeitmodell bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, die für sie passende Work-Life-Balance zu finden. Im Rahmen der vereinbarten Wochenarbeitszeit und unter der Berücksichtigung von Terminen mit Kunden und Kollegen können sie sich so ihre Arbeit selbst einteilen und ihrem persönlichen Biorhythmus entsprechen.
Working-from-home
Auch Arbeiten von zu Hause ist bei uns möglich. Dies ist vor allem für Kollegen, die einen längeren Anfahrtsweg in unser Büro haben, eine willkommene Alternative. Eine gute Erreichbarkeit und Abstimmung mit dem Team sollte dabei gegeben sein.
JobRad
Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über die mobileX zu leasen. In 36 Monatsraten wird dabei der monatliche Leasingbetrag vom Bruttogehalt abgezogen. Dabei sparen Mitarbeiter bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf. Die Art des Fahrrads (E-Bike, Trekkingrad oder Mountainbike etc.) und auch die Nutzung (Arbeitsweg, Freizeit oder Hobby) bleibt dabei völlig dem Mitarbeiter überlassen.
Weiterbildungsmaßnahmen
Die fachliche Weiterentwicklung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Als IT-Unternehmen bewegen wir uns in einer Branche, die einem ständigen und rasanten technologischen Wandel unterliegt. Deswegen müssen auch wir stets auf dem neuesten Wissensstand sein. Dafür bieten wir sowohl interne Schulungen in unserer mobileX-Academy als auch externe Weiterbildungen an, die während der Arbeitszeit stattfinden.
mobileX Mastercard
Die mobileX Mastercard ist eine PrePaid-Bezahlkarte. Sie wird pro Monat mit einem steuerfreien Guthaben von 44 Euro aufgeladen. Somit erhält jeder fest angestellte Mitarbeiter in Vollzeit außerhalb der Probezeit zusätzlich zu seinen Gehalt jährlich bis zu 528 Euro steuerfrei. Die Karte kann zudem vom Mitarbeiter mit weiterem Guthaben aufgeladen werden und weltweit an über 36 Millionen Akzeptanzstellen zum bargeldlosen Bezahlen genutzt werden.
Essensgutscheine
Kollegen können über Edenred Restaurantchecks einen Mittag-Essenszuschuss steuerbegünstigt per Gehaltsumwandlung erhalten. Die Gutscheine können in unserem Betriebsrestaurant sowie vielen weiteren Restaurants und Supermärkten eingelöst werden.
Team Events
Fürs gemeinsame Feiern finden wir häufig einen Anlass: Sei es bei unseren Sommerfesten mit Outdoor-Aktivitäten im bayerischen Oberland, auf der Mitarbeiter-Wiesn, bei unseren Weihnachtsfeiern oder unseren Release-Partys mit Foodtruck und Familien. Auch Kollegen organisieren immer wieder gerne Events wie Kickerturniere, Kino- oder Spieleabende. Daneben gibt es auch noch Teamessen und Offsite-Events von einzelnen Abteilungen.
Getränke und Bioobst
Einen kleinen Beitrag zur vitaminreichen Ernährung während der Arbeitszeit bietet unsere wöchentliche Lieferung mit Bioobst. Auch Getränke wie Kaffee, Tee, Club-Mate, Erfrischungsgetränke und Hopfensmoothies gibt es kostenfrei für alle Kollegen.
Firmenhandy
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Kollegen Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und privat nutzen können.
Firmenparkplatz
Wir sind zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Wer trotzdem lieber mit dem Auto ins Büro fährt, findet in unserer Tiefgarage kostenfreie Parkplätze. Auch Radlfahrer stehen bei uns nicht im Regen: es gibt einen sicheren und abgeschlossenen Fahrradraum.
Kita-Zuschuss
Wir sind ein Unternehmen mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Deswegen können Kollegen mit nicht schulpflichtigen Kinder für deren Betreuung einen Zuschuss zu den Kosten bis zu einem Betrag in Höhe von monatlich 200 Euro erhalten.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen die Umwandlung von Gehaltsteilen für die betriebliche Altersvorsorge. Bei einem Arbeitgeberwechsel können bestehende Anwartschaften übertragen werden.
Teilzeit und Sabbatical
Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir Kollegen, Familie und Arbeit miteinander zu vereinbaren. Teilzeitarbeitszeiten können hierbei individuell gestaltet werden, sofern die Funktion dies erlaubt. Auch Sabbaticals - also eine zeitlich begrenzte Auszeit - sind im Rahmen möglich.
Ein Rundum-Wohlfühl-Klima
Bei uns ist gute Stimmung keine Plattitüde, sondern wird tatsächlich gelebt. Dazu tragen auch Annehmlichkeiten wie Eislieferungen an besonders heißen Sommertagen, das Feierabend-Bierchen mit den Kollegen auf dem Balkon oder unsere Kickersessions bei.
In einem bunten Team von 75 Kollegen arbeiten wir täglich daran, unsere Software zu verbessern und neue Apps zu entwickeln. Auf Basis unserer Produkte implementieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im mobilen Service und in der Instandhaltung. Spannende Prozesse, tiefe Einblicke in Unternehmen, moderne Technologien, die in unseren Architekturen ausgereizt werden – das bewegt uns täglich. An unserem Standort in München bieten wir Entwicklern beste Bedingungen, neue Technologien zu erlernen und mit top ausgebildeten Kollegen zu arbeiten.
Unsere Unternehmenskultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, sich selbst ein Umfeld zu schaffen, das mit ihren Lebenszielen im Einklang ist und ihre individuelle Work-Life-Balance unterstützt. Dazu zählt auch die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten oder in verschiedenen Teilzeit-Modellen.
Unser Team besteht aus verschiedensten Charakteren, die ein gemeinsames Wertesystem verbindet. Besonders wichtig sind uns der respekt- und vertrauensvolle Umgang miteinander und die positive Arbeitsatmosphäre. Sei es in der täglichen Zusammenarbeit oder bei gemeinsamen Events wie Grillabenden, Sommerfesten oder von Kollegen organisierten Filmabenden.
Als junges, expandierendes Unternehmen arbeiten wir mit flexiblen Strukturen. Je nach Projekt setzen sich die Teams aus Experten für bestimmte Branchen und Technologien zusammen, um so für den Kunden oder das Produkt die ideale Knowledge-Base zu schaffen. Kurze Kommunikationswege, einfache Prozesse und flache Hierarchien fördern zudem die Motivation.
Die offene Fehler- und Feedbackkultur ist zudem ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wertschätzendes und konstruktives Feedback in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen aber auch spontane Rückmeldungen, ein professioneller Umgang mit Fehlern sowie die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen sind hierfür wiederum die Basis. Wie dies dazu beitragen kann, Mitarbeiter zu binden, lesen Sie in einem Artikel über die mobileX auf Computerwoche.de.
Unsere aktuellen Stellenauschreibungen findest Du unter: https://www.mobilexag.de/de/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mobileX GmbH.
Standort München Haidhausen
Unser Büro in Haidhausen bietet Kollegen einige Vorteile, die das Arbeiten, die Anfahrt zum Arbeitsplatz, die Mittagspausen und die Freizeitgestaltung im Isar Valley angenehm machen.
Gute Erreichbarkeit
Durch die sehr gute öffentliche Anbindung unseres Standorts durch den MVV sind wir zum einen innerstädtisch bequem per Bus und Straßenbahn (Grillparzerstraße) zu erreichen. Über die Haltestellen Leuchtenbergring oder Ostbahnhof gelangt man zudem direkt vom Münchner Hauptbahnhof und vom Flughafen per S-Bahn zu uns. Viele Kollegen pendeln auch, zum Beispiel aus dem Chiemgau, und spazieren vom Ostbahnhof in acht Minuten ins Büro. Über den Mittleren Ring und die A94 sind wir auch per PKW schnell erreichbar. In unserer Tiefgarage finden sich ausreichend Parkplätze für Kollegen. Wer lieber umweltfreundlich ins Büro radelt, kann seinen Drahtesel sicher im Fahrradkeller unterbringen.
Angenehme Raumaufteilung
Unsere Büros sind auf zwei Stockwerken verteilt. Die Raumaufteilung erlaubt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Kollegen zu zweit, dritt oder viert ein Büro teilen. So hat man immer eine Ansprache und kann trotzdem in Ruhe arbeiten. Die hellen Räume mit großen Fenstern können individuell mit Pflanzen und Bildern gestaltet werden.
Breites Angebot für die Mittagspause
Direkt gegenüber unserem Bürogebäude gibt es das Betriebsrestaurant Leonardi mit Kaffeebar sowie die Kantine des Technischen Rathaus in Laufnähe. Zusammen mit zahlreichen anderen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten (Einstein mit Edeka, Media Markt und Restaurants) in direkter Umgebung bietet dies eine abwechslungsreiche Auswahl, um sich mittags mit einem Snack oder einer ausgewogenen Mahlzeit zu versorgen. In unseren zwei voll ausgestatteten Küchen kocht der eine oder andere Kollege mittags auch gerne mal selbst ein schnelles Gericht. Wer in der Mittagspause oder abends lieber sportlich aktiv ist, läuft von unserem Büro in drei Minuten ins nächste Fitnessstudio. Auch die Boulderwelt München Ost und das Circulo sind nicht weit von uns entfernt.
Freizeitangebot Haidhausen, München und Umgebung
Wer abends nach der Arbeit mit den Kollegen gerne noch ein Bierchen trinkt, muss nur zwei Mal umfallen und hat in Haidhausen eine Menge Auswahl an Bars, Kneipen, Wirtshäusern und Restaurants. Von der klassischen bayerischen Boazn bis zum österreichischen Japaner gibt es hier für jeden Gaumen etwas.
Im nahe gelegenen Werksviertel am Ostbahnhof entsteht gerade auf 39 Hektar ein neues Stadtviertel, in dem in den kommenden Jahren 1.150 Wohnungen gebaut werden. Schon jetzt gibt es dort neue Freizeitangebote, wie eine Musicalbühne, das WERK3 - ein Nutzungsmix aus Loft-Büros, individuellen Handels- und Showroom-Flächen, Restaurants, Bars, Entertainment und inspirierende Ateliers - sowie die Container Collective, eine Pop-up City auf rund 500 Quadratmeter für Handel, Dienstleistung, Handwerk, Food, Drinks und Events.
Zugewandheit zu den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Angestellten. Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die hohe Flexibilität für Mitarbeiter entweder im Büro oder im Home-Office arbeiten zu können. Insgesamt der Umgang mit der Pandemie und die generell offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Offene Kultur und Kommunikation. Jeder ist wichtig und wird gleich behandelt.
Top Zusammenhalt in der Firma, auch während der Pandemie wurde fleißig eingestellt
Das technische Know-How der Kollegen bringt einen großen Wissenssprung nach oben, was für die weitere Karriere ein Riesenpluspunkt ist!
Nach dem Kauf der mobileX AG durch die Solvares Gruppe läuft die tägliche Arbeit weiterhin etwas chaotisch und die Entwicklung der Einzelgesellschaften ist träge. Entscheidungen zur Vereinheitlichung nach dem Merger will niemand final treffen.
Manche Kollegen sieht man kaum
- Mangel an Erfahrung bei der Führung verursacht Konflikte zwischen den Teams.
- Bauchgefühle sind manchmal wichtiger als Fakten.
Es wird langsam eng im Büro. Allerdings wird daran von Seiten der Führung seit langem gearbeitet.
Teilweise zu viele Personen in Entscheidungen involviert und daher manchmal träge
Die Möglichkeit themenbezogene Seminare zu besuchen, wäre toll
Aktuell nicht besser, als es gerade getan werden kann. HomeOffice mit sehr guter Anbindung.
Homeoffice erlaubt
- Sich professionelle Unterstützung zu holen, um Teams besser zu gestallten.
- Klare Verhältnisse zu schaffen, damit man ehrlich miteinander umgehen kann.
- Professionelle Unterstützung für die Führung, damit sie die notwendige Skills lernen, um die Mitarbeiter zu motivieren.
Echtes Weiterbildungsbudget - nicht nur für "Lieblingskinder" des Vorstands
Der am besten bewertete Faktor von mobileX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
MobileX ist definitiv nicht eine Firma mit 50% Anteil unter 30 jährigen, was absolut positiv zu bewerten ist.
In der Firma wird nicht zwischen Alter oder anderem Unterschieden, Gleichbehandlung wird gelebt :)
Durchschnittsalter ~30 Jahre, kaum(keine?) Kollegen über 50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobileX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien
Vorstellung aktueller Themen auch auf technischer Ebene, Möglichkeit sich während der Arbeitszeit selbst weiterzubilden
Viel zu wenig Weiterbildungsangebote.
Es wird nicht direkt ein Curriculum angeboten, aber die Bewegung innerhalb der Firma ist möglich. Dadurch, dass es flache Hierarchien gibt, gibt es auch nicht direkt "Aufstiegsmöglichkeiten". Fachliche Schulungen werden angeboten. Man wird auch unterstützt, wenn man Konferenzen besuchen will.
Da ich mich während meines Studiums in eine andere thematische Richtung entwickelt habe, gibt es für mich hier leider keine Karrieremöglichkeiten.