DEINE ARBEIT WIRD NICHT WERTGESCHÄTZT!! Die Firma denkt nur an sich und nicht an Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter machen nur Druck. Wollen dass du telefonierst, E-Mails bearbeitest und dann noch den anderen Mitarbeitern hilfst.
Kommunikation
Hier gibt es keine Kommunikation. Pausen wurden getrennt gemacht. Mit den TL hast du auch nur gesprochen, wenn deine Performance nicht gut war. In dieser Firma gibt es unter Overhead nur eine interne Kommunikation. Die Mitarbeiter werden wir
Puppen benutzt. TL kriegen Druck von oben und dieser Druck wird an Mitarbeitern weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Das fand ich super. Man hat sich untereinander geholfen oder mal den Rücken gedeckt, wenn etwas schief gelaufen ist. Aber die Teamleiter haben das gemacht was sie wollen genau so
wie die anderen overheads in der firma.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm!!! Man werden Sachen unterstellt die überhaupt nicht stimmen. Obwohl man Beweise hat und das als Mitarbeiter nachweisen kann, war das den TL egal. Es gab immer eine Apell Kommunikation und nicht eine sachliche.
Man hatte kein Vertrauen zu dem TL.
Eine Abmahnung gab es auch nie. Man wurde sofort gekündigt.
Es wurden weder Coaching durchgeführt, noch Motivationgespräche noch diziplinargespräche weder ein Side by Side. Immer nur mach und tu.
ABER DIE SCHULD SEHE ICH NICHT NUR AN VORGESETZEN SONDERN AUCH BEI DENEN VORESETZTEN!!
Gleichberechtigung
Südländerinnen die verheiratet sind wurden anders behandelt. Eine Kollegin war schwanger und als sie diese Information erhalten haben wurde sie anders behandelt. Weil die TL
Angst hatten, dass diese
Person Monatelang ausfällt oder weil die Angst hatten dass eine Frau die frisch geheiratet hat, schwanger wird.
Man hat das von außen sogar merken können.
Abgesehen davon wurden von TL Aussagen gepredigt wie „ konzentriere dich lieber auf dein Familiennachwuchs“
Wir müssen betrieblich bedingt kündigen, daher wählen wir dich aus, weil du frisch geheiratet hast“
Häääh? Wie kann man sowas einem Mitarbeiterin sagen?
Und das haben wir alle vor Ort mitbekommen.