8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele gute Benefits.
Unzureichende Kommunikation, Lästereien und vieles mehr.
Offenere Kommunikation und selbst Reflexion würde gut tun. Es kann nicht sein, dass man immer wieder den gleichen Fehler macht und man es am Ende auf den/die Arbeitnehmer schiebt.
Kommt ganz auf die Abteilung an, manchmal so manchmal so.
Besser als es sein sollte.
Gleitzeit und Home-Office bis auf Mittwoch und Donnerstag möglich.
Weiterbildung und Veränderung möglich.
Durch -unterdurchschnittlich.
Müll wird getrennt.
Es wird sehr viel gelästert. Manchmal trifft man sich in Gesprächen wieder, wo darüber geredet wird ob man mit einer Kollegin schlafen würde oder dass Person Xy einen Zitat:„ Judennachnamen“ hätte. Leider trüben solche Dinge, die Atmosphäre stark. Dies sind nur 2 von vielen, regelmäßigen auftretenden Beispielen, die einen negativ auffallen. Oftmals hört man vom Vorgesetzten, dass jemand ein Problem mit dir hat, mit deiner Arbeitsweise oder sonstigen Sachen. Es wird aber nicht frontal kommuniziert sondern hinter dem Rücken.
Das belastet immer wieder die Arbeit miteinander.
Es werden immer wieder Pläne für dich hinter dem Rücken erstellt. Wenn es Probleme geht, wird nicht auf einen zugegangen, bis es zu spät ist. Im gleichen Moment fordert man dies aber von seinen Mitarbeitern ein. Selbstreflexion ist Fehlanzeige.
Gut, durch flex-Office kann man sich seinen Arbeitsplatz selbst aussuchen. Für ausreichende Technik und Verpflegung ist auch gesorgt.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, statt miteinander. Bei Problemen wird gerne zu den oberen gegangen und sich beschwert. Man wird wie Teilweise wie eine Schachfigur von Abteilung A zu Abteilung B geschoben, ohne Nachfrage ob dies den auch so in Ordnung gehen würde. Man redet ständig vom nächsten großen Gewinn, die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke und werden zu spät oder gar nicht von Änderungen in Kenntnis gesetzt. Dementsprechend ist auch die Meinung zu den "oberen", diese werden offen schlecht geredet, sind diese dann aber anzutreffen tut man auf Best Buddies.
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Support wenn man ihn benötigt. Man ist nicht nur eine direkt ersatzbare Arbeitskraft.
Gehalt.
Genauer Entwicklungsplan der Angestellten.
Alle Kollegen sind immer recht locker drauf.
Könnte an sich definitiv mehr sein.
Gut, jeder hilft wann er auch nur kann
Immer ein offenes Ohr, egal wann.
An sich immer gut abgestimmt, kommt aber auch hin und wieder zu Missverständnissen
Teamleiter machen nur Druck. Wollen dass du telefonierst, E-Mails bearbeitest und dann noch den anderen Mitarbeitern hilfst.
Das fand ich super. Man hat sich untereinander geholfen oder mal den Rücken gedeckt, wenn etwas schief gelaufen ist. Aber die Teamleiter haben das gemacht was sie wollen genau so
wie die anderen overheads in der firma.
Schlimm!!! Man werden Sachen unterstellt die überhaupt nicht stimmen. Obwohl man Beweise hat und das als Mitarbeiter nachweisen kann, war das den TL egal. Es gab immer eine Apell Kommunikation und nicht eine sachliche.
Man hatte kein Vertrauen zu dem TL.
Eine Abmahnung gab es auch nie. Man wurde sofort gekündigt.
Es wurden weder Coaching durchgeführt, noch Motivationgespräche noch diziplinargespräche weder ein Side by Side. Immer nur mach und tu.
ABER DIE SCHULD SEHE ICH NICHT NUR AN VORGESETZEN SONDERN AUCH BEI DENEN VORESETZTEN!!
Hier gibt es keine Kommunikation. Pausen wurden getrennt gemacht. Mit den TL hast du auch nur gesprochen, wenn deine Performance nicht gut war. In dieser Firma gibt es unter Overhead nur eine interne Kommunikation. Die Mitarbeiter werden wir
Puppen benutzt. TL kriegen Druck von oben und dieser Druck wird an Mitarbeitern weitergeleitet.
Südländerinnen die verheiratet sind wurden anders behandelt. Eine Kollegin war schwanger und als sie diese Information erhalten haben wurde sie anders behandelt. Weil die TL
Angst hatten, dass diese
Person Monatelang ausfällt oder weil die Angst hatten dass eine Frau die frisch geheiratet hat, schwanger wird.
Man hat das von außen sogar merken können.
Abgesehen davon wurden von TL Aussagen gepredigt wie „ konzentriere dich lieber auf dein Familiennachwuchs“
Wir müssen betrieblich bedingt kündigen, daher wählen wir dich aus, weil du frisch geheiratet hast“
Häääh? Wie kann man sowas einem Mitarbeiterin sagen?
Und das haben wir alle vor Ort mitbekommen.
Es gibt immer täglich Snacks, Obst und Getränke zur Auswahl, da kann man ja nicht meckern.
Lagerarbeit ist nicht so einfach vor allem wenn man den ganzen Tag auf den Beinen ist, da sollte es doch in Ordnung sein sich kurz mal hinsetzen zu wollen und vor allem wenn es eh nicht so viel zu tun gibt.
Als Studi ist das ganz schön viel da muss man sich es selber fair gestalten.
Ich finde persönlich die Arbeitsschuhe mega ungemütlich.
Es sich wird sich Zeit genommen um persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Es gibt kein Problem mit dem man nicht zum Vorgesetzten gehen kann :)
Ist noch Luft nach oben bei den gestiegenen Preisen.
Manchmal könnte der Fluss etwa besser seins, aber man kann es auch selbst direkt ansprechen.
Kundenservice enthält jetzt wenige Überraschungen xD aber macht trotzdem Spaß.
Rad- Leasing, kostenlose Massage, kostenlose Getränke (Kaffee , Tee, Softdrinks) immer pünktliche Bezahlung und tolle Firmen-Feiern. Freundlicher Umgang und die Möglichkeit seine Arbeitszeit auch mal flexibler gestalten zu können.
Wie bereits oben erwähnt, wäre es von Vorteil, wenn Änderungen und wichtige Informationen an alle betroffenen Abteilungen rechtzeitig weiter gegeben werden. ( aber ich glaube das funktioniert in keinem Unternehmen immer reibungslos)
Ist in der Regel gut
Ist auf jeden Fall viel besser als manchmal behauptet wird.
Wer eine offene Kommunikation zu seinen Vorgesetzten pflegt, erhält immer die nötige Unterstützung.
Wer seine Job gewissenhaft erledigt erhält die entsprechende Wertschätzung.
Kostenlose Massage ,
2x/pro Woche Homeoffice, auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen.
In manchen Bereichen gibt es einfach wenig Aufstiegschancen.
Die Bezahlung ist im Branchenvergleich gut. Durch die Inflation könnte es natürlich wie überall auch gerne etwas mehr sein. Die Bezahlung ist immer pünktlich.
Das Unternehmen engagiert sich für den Umweltschutz und unterstützt Hilfsprojekte.
Ein super Team, der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Alter spielt keine Rolle. Hier arbeiten jung und alt einfach zusammen. Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Ist freundlich und respektvoll.
Direkte Kommunikation immer möglich.
Modernes Bürogebäude , frisch renoviert.
Kostenlose Getränke/ Snacks.
Top eingerichteter Pausenraum.
Der Informationsfluss könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein.
Es arbeiten viele Frauen in Führungsposition.
Wer einen guten Job macht, erhält selbstverständlich auch neue interessante Aufgaben.