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gmbh
Bewertung

Ein Hin und Her ...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist top. Wobei man evtl. Grenzen setzen sollte, was ist Spaß und was ist ernst gemeint?!
Manche Worte sollte man für sich behalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist abhängig von der Laune vom Vorgesetzten. Wenn man einen Fehler macht, wird man direkt nieder gemacht. Könnte auch sein, dass die Kündigung direkt am nächsten Tag auf dem Tisch liegt...
Absolut gar keine gute Kommunikation untereinander, wenn es um die Arbeit geht.

Es gibt kaum jemanden, der die Probezeit übersteht.

Fluktuation steht ganz weit oben!

Verbesserungsvorschläge

Das Vorgesetztenverhalten ändern! Klare Linien setzen und nicht nach Lust + Laune handeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird gewürfelt. Keine klare Linie!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Ist ein Fremdwort!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BehrensExecutive Assistant

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir danken Dir für die Bewertung unseres Unternehmens und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns über deine positive Erfahrung zu unserem Betriebsklima.
Dennoch gab es Punkte, mit denen du unzufrieden warst.
Ein respektvolles und offenes Miteinander sowie eine gute, motivierende Arbeitsatmosphäre sind Basis unserer Unternehmenskultur. Es ist für uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Mobility First wohlfühlen. Daher sind wir auf konstruktives Feedback wie deines angewiesen.
Wir würden wir uns freuen, wenn Du persönlich mit uns in den Dialog gehst, um deine Kritik zu konkretisieren. Das ist wichtig, um daraus Maßnahmen ableiten und uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln zu können.
Kontaktiere mich jederzeit gerne.
Herzliche Grüße Sarah Behrens, Executive Assistant

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