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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mobilplus Systemhaus die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobilplus Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mobilplus Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja-Sager werden toleriert und auf Gartenparties eingeladen. Der Rest wird hinter verschlossener Tür schlechtgeredet.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht umsetzbar bei chronischer Unterbesetzung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mittlerweile erlebe ich meine Arbeitsumgebung als angenehm und motivierend. Dies war nicht immer so, das Unternehmen hat sich hier super weiterentwickelt.

4,0
KommunikationFührungskraft

Das Unternehmen legt Wert auf offene Kommunikation und Transparenz. Als Führungskraft werde ich ermutigt, aktiv zuzuhören und das Feedback meiner Teammitglieder ernst zu nehmen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Dies war nicht immer so und hat sich sehr positiv entwickelt. Natürlich ist jeden Tag aufs Neue, harte Arbeit, dies zu erhalten.

Jeder bringt seine Fähigkeiten und Ideen ein, was zu einer produktiven Atmosphäre führt. Ich fühle mich privilegiert, mit solch erfahrenen, talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.

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