Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

mobivention
Vorstellungsgespräche

Köln

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Gespräche und dann Ghosting

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiterin Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine höfliche Absage an den Bewerber gehört zum guten Ton.
Ich habe 2 Wochen nach einem 30Min-Telefongespräch und nach einem 1,5 Stunden-Interview vor Ort nach einem Feedback gefragt.
Bis heute habe ich keine Antwort erhalten.
So etwas war mir noch nicht passiert.
Das spricht für ein fehlendes Respekt und Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
Ich empfehle Bewerbern nicht Ressourcen und Zeit mit einer Bewerbung bei diesem Unternehmen zu verschwenden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unprofessionell, unseriös und nicht empfehlenswert

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich nach 7 oder 8 Jahren nichts am Bewerbungsverfahren geändert hat und es immer noch keine Rückmeldung im Falle einer Zusage oder Absage gibt, zeugt dies nicht von einer seriösen und professionellen Unternehmenskultur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nach wie vor keine Rückmeldung bei Bewerbung, die nicht in Betracht kommt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich hat man es nicht geschafft, den Prozess seit Mitte 2015 transparenter zu gestalten (siehe andere Bewertung), ich habe mich im Sommer diesen Jahres auf eine Stelle beworben und kam scheinbar nicht in Betracht. Es sind jetzt mehrere Monate ohne Rückmeldung, trotz Nachfrage, vergangen. Die Stelle ist nach wie vor zu besetzen, das Unternehmen ist wohl nicht in einer Bewerberflut ertrunken. Schlechter Stil, kurze Absagen bekommen selbst große Konzerne hin.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bibiana HesselerDirektor Projekte & Marketing

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Sie haben Recht, dass zumindest eine Absage, nachdem Ihre Bewerbung durchgesehen wurde, verschickt werden sollte.

Wir werden dies intern entsprechend durchsetzen, dass Bewerber auf jeden Fall eine Rückantwort erhalten.

Viele Grüße

Bibiana Hesseler

Bewerbung ohne jeglicher Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Internetrecherche bin ich auf die Stellenanzeige für eine Ausbildung zum Kaufm./Kauffr. für Marketingkommunikation bei mobivention aufmerksam geworden. Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, wurde ich eine Weile ohne Rückmeldung sitzen gelassen. Als ich nach 2 Monaten mich entschieden habe beim Unternehmen anzurufen und über den aktuellen Stand nachzufragen, wurde mir gesagt, dass Bewerber die keine Rückmeldung bekommen, kommen nicht für dieses Unternehmen in Frage.
Meiner Meinung nach, hätte man wenigstens eine kurze Rückmeldung geben können, dass man für diese Stelle nicht geeignet ist. Stattdessen wird man ohne Meldung wartend sitzen gelassen und man muss noch selber hinterher rennen und nach dem aktuellen Stand fragen. Ich empfinde dieses Verhalten nicht professionell. Dafür, dass es ein wachsendes Unternehmen ist, sollte man in der Öffentlichkeit nicht so auftreten. Sehr schade.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bibiana HesselerDirektor Projekte & Marketing

Es tut uns leid, dass Sie eine solche Antwort erhalten haben. Es hätte Ihnen gesagt werden sollen, dass wir uns im Auswahlverfahren befinden und bereits Gespräche mit Bewerbern geführt werden. Erst wenn eine Entscheidung getroffen wurde, verschicken wir Absagen.
Leider braucht die Bearbeitung der Bewerbungen und das Auswahlverfahren sehr viel Zeit.
Was natürlich nicht heissen soll, dass Sie lange auf Feedback warten sollen. Wir werden in Zukunft unseren Auswahlprozess transparenter gestalten und mitteilen, dass wir ggf. ein paar Wochen für die Bearbeitung benötigen.

Anmelden