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    mobivention
    Bewertungen

    3 von 27 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
    Score-Details

    3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    So startet man gerne ins Berufsleben

    3,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Tolles Format: Der Open Friday. Einmal im Monat haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Themen zu präsentieren und Streams zu erstellen. Hierbei ist die Gestaltung komplett frei gehalten. Es sind spannende Themen mit viel Lerninhalt bei und man kann zudem interessante Infos mit dem Team teilen und sich gegenseitig etwas beibringen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Oft werden Themen mehrfach besprochen, jedoch nicht entsprechend umgesetzt. Besprochenes sollte besser dokumentiert werden um Missverständnissen vorzubeugen.

    Verbesserungsvorschläge

    Mit dem Wachstum auch mehr Verantwortung übertragen, um die Führungsebene zu entlasten.
    Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich stark kommunizieren. Man hat zwar die Möglichkeit immer danach zu fragen, jedoch ist das noch nicht jedem Mitarbeiter bekannt.

    Arbeitsatmosphäre

    Man fühlt sich wohl im mobivention Team und wird definitiv herzlich aufgenommen.

    Work-Life-Balance

    Es ist bspw. kein Problem, mal eher zu gehen oder einen frühen Arzttermin wahr zu nehmen, solange man den Vorgesetzten Bescheid gibt. Auch gibt es die Möglichkeit die Woche über vorzuarbeiten und Freitags ab 13:00 Uhr zu gehen.

    Karriere/Weiterbildung

    Im kaufmännisch/ administrativen Bereich eher bedingt aufgrund der aktuellen Größe. Kann sich je nach Aufgabendefinition und Wachstum des Unternehmens ändern.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Bereichsabhängig

    Kollegenzusammenhalt

    Das Team beschreibt sich gern als eine "kleine Familie".

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kaum, eher junges Team

    Vorgesetztenverhalten

    Insgesamt sehr verständnisvoll und human. Gibt wenig Themen, mit denen man nicht auf die FK zugehen kann.

    Arbeitsbedingungen

    Das Unternehmen wächst, so auch die Arbeitsumgebung. Klimatisiertes Großraumbüro, ein Rückzugsraum wenn in Ruhe gearbeitet werden muss, Kaffee, Tee, Obst, Süßes etc. werden gestellt.
    Aktuell werden auch neue Bürokonzepte rangezogen und im aktiven Austausch mit den Mitarbeitern künftige Raumgestaltungsmöglichkeiten erarbeitet. Es wird viel passieren.

    Kommunikation

    Es gibt immer eine Bring- und Holschuld, wenn es um das Thema Kommunikation geht. Perfekt ist nichts, aber sowohl die Vorgesetzten, als auch die Mitarbeiter arbeiten aktiv an vorantreibenden Lösungen und stehen im aktiven Austausch. Auch wenn es Themen gibt die man eventuell nicht direkt mit der Führungskraft besprechen möchte, gibt es unter den Kollegen Vorreiter, die ein offenes Ohr haben und als Sprachrohr fungieren.

    Interessante Aufgaben

    Kann ich bezogen auf meinen Bereich nicht ganz behaupten, da ich bis zuletzt viele Routineaufgaben hatte, wobei mir persönlich die Abwechslung gefehlt hat.
    Wird für den Entwickler oder den Grafiker eher nicht zutreffen, da diese sich im Projektumfeld bewegen und mobivention viele abwechslungsreiche Projekte hat. Hier schätze ich die Arbeit alles andere als einseitig ein.

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Gleichberechtigung

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    Ein Schelm, wer Böses dabei denkt, wenn sämtliche Top-Bewertungen innerhalb weniger Tage erfolgen...

    2,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    interessante Branche, Kollegenzusammenhalt

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    mangelnde Motivation, Gruppenzwang

    Verbesserungsvorschläge

    angemessene Wertschätzung der Arbeitsleistung

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre ist geprägt von hohem Druck und einem Mangel an Wertschätzung.

    Image

    Außendarstellung und Innenwahrnehmung unterscheiden sich sehr.

    Work-Life-Balance

    Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Ein Ausgleich ist nicht vorgesehen.

    Karriere/Weiterbildung

    Es gibt wenige Hierarchiestufen. Entsprechend wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
    Weiterbilden darf man sich jederzeit. Am besten außerhalb der Arbeit.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Auch, wenn die Branche insgesamt nicht übermäßig gut zahlt, ist immer noch eine Steigerung möglich. Die Kollegen sind überwiegend sehr jung und häufig ist es die erste berufliche Station.
    Gehälter werden (meistens) pünktlich bezahlt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Verdient keine besondere Erwähnung.

    Kollegenzusammenhalt

    Das Gros der Kollegen hält gut zusammen. Man teilt ja häufig das gleiche Leid.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Außer der Führung ist niemand älter als 45+.
    Da ein Menschenjahr sieben Hundejahren entspricht, wäre ggf. noch der Agenturhund zu nennen. Der wird ausgesprochen gut behandelt.

    Vorgesetztenverhalten

    Ziele sind häufig unrealistisch. Versprechungen, die gegenüber dem Kunden gemacht werden, müssen die Mitarbeiter ausbaden. Insbesondere erfährt man regelmäßig erst nachträglich, für was man nicht alles verantwortlich gewesen wäre.

    Arbeitsbedingungen

    Die Räumlichkeiten sind modern und ansprechend. Die technische Ausstattung ebenfalls.

    Kommunikation

    Informationen, die Firma betreffend, werden in der Regel angemessen kommuniziert.

    Gleichberechtigung

    Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.

    Interessante Aufgaben

    Aufgaben divergieren zwischen einerseits sehr interessant und herausfordernd und andererseits äußerst gleichtönig und stupide.

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    Viel mehr als nur Kaffee kochen!

    3,9
    Empfohlen
    Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Dass wir kein Vorgesetzten-Angestellten- Verhältnis haben. Wir sind alle mehr als Kollegen, wenn nicht sogar Freunde.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Dass es manchmal Verzögerungen mit den Gehältern gibt

    Verbesserungsvorschläge

    Moegliche Fort- oder Weiterbildungen integrieren fuer jede Abteilung

    Kollegenzusammenhalt

    Man wird ziemlich schnell in die Gruppe aufgenommen, das vermittelt ein vertrauenswürdiges Miteinander.


    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Karriere/Weiterbildung

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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