Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei mobivention haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen mobivention als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Junges Entwicklerteam, gute Zusammenarbeit, Einblicke in die professionelle mobile Appentwicklung. Kreativität gefragt!
Durch das Verhalten der Geschäftsführung leidete leider die Arbeitsatmosphäre, die sich in sinkender Arbeitsmotivation, insbesondere meiner direkten Vorgesetzen, widerspiegelte
Rückblickend würde ich das Unternehmen keinem weiterempfehelen. Dadurch dass es dort viele junge Menschen gibt, die zum ersten Mal Arbeitserfahrung sammeln können, wissen diese nicht, was ihnen zusteht, wovon das Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiter sehr stark profitiert hat. Beim Versuch der Inanspruchnahme einiger Rechte (z.B. Urlaubseinreichung als Werkstudent), wurde mit Kündigung gedroht.
Zum Glück weiß ich heute, dass es in Unternehmen auch anders aussehen kann.
An sich waren die Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung, doch als ich als Werkstudent Urlaub einreichen wollte, hat man mir explizit klar gemacht, dass man mich deswegen entlassen würde und dass aufgrund des "hohen" Gehalts der Urlaubsanspruch abgegolten sei.
Bezahlung war ok, bis auf die Tatsache, dass man mir klar gemacht hat, dass wenn ich Urlaub einreiche, ich nicht mehr für das Unternehmen tragbar bin.
Mülltrennung war vorhanden.
Das Arbeitsklima emfand ich als sehr angenehm, wobei meine direkten Vorgesetzen sich trotz schwieriger Verhältnisse zur Geschäftsführung nichts anmerken ließen.
Bis auf die Geschäftsführung, gab es keinen Mitarbeiter über 40.
Mit meinen direkten Vorgesetzen gab es keine Probleme,
umsomehr gab es Probleme mit der Geschäftsführung. Insbesondere in Konfliktsituationen wurde kein Dialog zugelassen. Die Ausstellung eines ordentlichen Arbeitszeugnisses wurde verweigert mit der Begründung, dass Studenten keine Arbeitszeugnisse erstellt werden, obwohl ich fast zwei jahre im Unternehmen tätig war.
Die Räume waren funktional eingerichtet, die PCs haben für die zu erledigenden Aufgaben ausgereicht.
Die Angestellen wurden gleichberechtigt behandelt. Egal ob im positiven wie auch im negativen Sinne.
Die Arbeitsbereiche umfassten größtenteils relativ eintönige Fleißarbeit, die jedoch in diesem Arbeitsbereich nicht anders zu erwarten war.