Die unendliche „Transformation“ …leider nur noch in eine ungewisse Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen in der Firma werden zuerst draußen kommuniziert, die eigene Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es rumort und jeder ahnt, dass etwas passieren wird, leider wird alles schön geredet
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein klarer Plan wo es sich das Unternehmen hin entwickeln soll. Dem Fünfjahresplan folgt der Dreijahresplan folgt ???
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation gab es die ganze Zeit, die Beschäftigungszeiten verkürzen sich aber und die „Talente“ sind längst weg. Die Stimmung wird immer kühler weil alle immer angespannter sind. Nachbesetzung gibt es selten
Kommunikation
Innerhalb der Teams und unter den Kollegen gut. Ab Manager Ebene ist jeder für sich. Der Vorstand fällt nur noch durch Aktionen auf um sich nichts nachsagen zu lassen, was oben passiert kommt unten aber schon lange nicht mehr an
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus des Unternehmens sind die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
War sicherlich mal 5/5. Da Stellen unbesetzt bleiben und der Druck steigt, wird die „Extrameile“ zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Die Manager bekommen „Schulungen“. Kommunikation geht nur noch in eine Richtung, es wird sich nicht bemüht die Bedürfnisse der Teams nach „oben“ zu transportieren
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kommuniziert, dass Gehaltserhöhungen als Belohnung für die Performer gibt, das kommt nur bei ganz wenigen an. Meist geht der Großteil leer aus
Image
Das Image wird nur durch Marketing konserviert. Kunden wenden sich mittlerweile ab weil es auf „was ist bei euch los“ keine Antworten mehr gibt. Im Markt wird man garnicht mehr wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Hat geklappt, hat Freizeit gekostet. Durch unbesetzte Stellen ist da auch viel Freiraum. Solls ganz nach oben gehen, dann sollte man sehr vorstandskonform sein. Gute Leistung wird hier leider durch mehr Arbeit „belohnt“