Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Herzlich willkommen in der MOBOTIX Familie
Awaken Your Vision – gestalte die Zukunft aktiv mit
MOBOTIX entwickelt und produziert High-End-Videotechnologie, Hardware und Software. Unsere Technologie setzt Maßstäbe. In die Zukunft blicken können auch wir damit nicht, aber wir können sie gestalten. Gemeinsam mit Dir.
Intelligente Videotechnologie kann vieles einfacher und sicherer machen. Beispielsweise im Gesundheitswesen. Dort unterstützen und entlasten MOBOTIX Kameras das Pflegepersonal. Oder in der Industrie. Hier wird unsere Technologie zur Prozessoptimierung genutzt. Im Einzelhandel trägt die intelligente Analytik unserer Systeme dazu bei, das Einkaufserlebnis zu verbessern. Und zwar weit über den Diebstahlschutz hinaus. Es gibt so viele Bereiche, in welchen wir das Leben tatsächlich besser machen können. Sei dabei! Awaken Your Vision!
Dein zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in unserer Firmenzentrale in Langmeil bei Kaiserslautern. Hier ist die Verwaltung, der Vertrieb, die Entwicklung und die Produktion angesiedelt. „Made in Germany“ ist für uns ein echter Qualitätsaspekt. Insgesamt arbeiten für MOBOTIX über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Alle sind verbunden durch offenen Dialog auf Augenhöhe. Ganz so, wie es sich für eine funktionierende Familie gehört.
MOBOTIX hat die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben damit noch einmal ausdrücklich unsere Überzeugung dokumentiert: Wir stehen für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir sind uns sicher, dass die Anerkennung und Förderung vielfältiger Potenziale zahlreiche Vorteile für unser Unternehmen und seine Miterbeiterinnen und Mitarbeiter schafft.
Werde Teil der MOBOTIX Familie und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungKantine und geldwerte Vorteile
In Langmeil bietet die kostenlose Kantine täglich frische Mahlzeiten. Sie ist ein beliebter Treffpunkt und bietet, wie unsere Kaffeeküchen, die Möglichkeit zum abteilungsübergreifenden Dialog.
Weitere geldwerte Vorteile wie das Fahrtgeld (für Dich als Arbeitnehmer/-in steuerfrei), die Beteiligung an VL-Verträgen, die Bezuschussung der Altersvorsorge und Firmenkindergeld machen das Arbeiten bei MOBOTIX noch attraktiver.
Fitness und Wellness
Bewegung ist gut für das Wohlbefinden und macht den Kopf frei. Nutze in Deinen Pausen oder im Feierabend die MOBOTIX Sporteinrichtungen. Trainiere Ausdauer, Kraft und Power im kostenlosen Fitnessstudio. Außerdem steht im Außenbereich ein Beachvolleyballfeld, ein Multifunktionsplatz und ein Tennisplatz zur Verfügung. Auch das attraktive Bike-Leasing-Programm von JobBike kannst Du bei uns nutzen.
Physiotherapie und Massage
Wer sich rundum wohl fühlt, ist top motiviert und leistungsbereit. Das unterstützen wir gerne mit dem MOBOTIX Wellnessbereich durch eine hauseigene Sauna. Unsere Physiotherapeutin sorgt mit Massagen und einem abwechslungsreichen Kursangebot für beste Entspannung. Freue Dich außerdem über Deinen Entspannungsgutschein zum Geburtstag, den Du jederzeit gegen eine wohltuende Massage eintauschen kannst.
Gemeinsame Events
Die MOBOTIX Familie unternimmt gemeinsam viel. Dazu gehören spannende, gesellige, lustige und sportliche Veranstaltungen. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents – wie zum Beispiel der Firmenlauf, Sommer- und Winterpartys, sportliche Turniere, wie Fußball und Beachvolleyball lassen uns weiter zusammenwachsen und stärken den MOBOTIX Teamspirit und den Zusammenhalt.
Sinnerfülltes Arbeiten
Wir sind stolz darauf, dass unsere MOBOTIX Lösungen mit ihrer Technologie und Software dazu beitragen, Leben und Eigentum zu schützen. Und viel mehr als das. Unsere Lösungen können das Leben verbessern. Wie zum Beispiel in der Gesundheitsbranche, wo MOBOTIX Videotechnologie dazu beiträgt, das Pflegepersonal zu entlasten und die Sicherheit der Patienten und Patientinnen zu wahren. Oder im Straßenverkehr, wo wir den sicheren und reibungslosen Verkehrsfluss unterstützen. Ähnliche Beispiele gibt es in vielen Bereichen unserer Kernbranchen.
Eine Familie- nicht nur auf dem Papier
Familiär geprägt, mit internationalem Flair, offen, aufgeschlossen und neugierig, so lässt sich unsere Unternehmenskultur mit wenigen Worten beschreiben. Als mittelständisches Unternehmen, in dem jeder jeden kennt ist für uns der offene und kollegiale Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich. Es herrscht eine angenehme und offene Atmosphäre in unseren Büros. Die Hierarchien sind flach. Wir nehmen Rücksicht aufeinander und achten auf uns. Weil es uns allen guttut.
Entfaltungsmöglichkeiten im Job
„Awaken Your Vison“ ist kein Werbeclaim. Dieses Motto füllen wir alle mit Leben. Wir unterstützen Dich, weil es uns wichtig ist, dass Du als unsere Kollegin oder unser Kollege mit Überzeugung und Freude ans Werk gehst und Du dich mit MOBOTIX identifizierst. So sind wir gemeinsam erfolgreich. Erfolg ist zwar keine Garantie für Glück und Zufriedenheit, aber ein wesentlicher Schritt dorthin. Entfalte Dich gerne!
Attraktive Konditionen
Auf das Gesamtpaket kommt es an. Lass uns gerne persönlich darüber sprechen. Auch die „Work-Life-Balance“ gehört dazu. Du sollst Dich bei uns wohlfühlen. Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht, denn dann bist Du bereit, Dein Bestes zu geben. Zusätzlich zu Deinem Gehalt bieten wir Dir weitere geldwerte Vorteile, viele Events und Angebote, die Dein Arbeitsleben und die soziale Interaktion mit Deinen Kolleginnen und Kollegen einfacher machen. Darüber hinaus nimmt die MOBOTIX AG am „Corporate Benefits“- Programm teil, das finanziell attraktive Angebote bietet, zum Beispiel aus den Bereichen Reisen, Technik, Freizeit, Auto u.v.m..
Intensive Einarbeitung
Willkommen an Bord! Deine ausführliche Einarbeitung bewahrt Dich vor dem Sprung ins kalte Wasser. Erfahrene MOBOTIX Skipper nehmen Dich dabei, im übertragenen Sinne, an die Hand und zeigen Dir, wie unser Kurs aussieht, wo Klippen warten könnten und wie Du sicher Richtung Erfolg schipperst. Deine MOBOTIX Paten kennen die Mannschaft, das MOBOTIX Logbuch und unseren Kurs ganz genau. Dein Onboarding erstreckt sich, je nach Deinen Vorkenntnissen und Deinen Aufgaben, etwa über einen Zeitraum von 4 bis 8 Wochen. Leinen los! Gemeinsam setzen wir die Segeln für Deinen Erfolg.
Weiterbildungsmöglichkeiten
„Awaken Your Vision“ bedeutet auch: Den nächsten Schritt gehen und Pläne in die Tat umsetzen. Entwickle Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dir stehen alle Türen offen – bis hin zur Führungsposition. Wenn Du bereit bist, Deine Träume zu verfolgen, wirst Du bei MOBOTIX auf eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen. Dabei ist uns der konstruktive Austausch wichtig: Deshalb führen wir gemeinsam regelmäßig Entwicklungsgespräche durch. So halten wir gemeinsam den Kurs.
Entwicklung und Technik
„Awaken Your Vision“ fängt mit einem unbeschriebenen Blatt an und öffnet Dir unzählige Möglichkeiten. Wir sind stolz darauf, unsere Lösungen von Anfang an selbst zu entwickeln. Damit konnten wir die Videoüberwachungsbranche von Grund auf verändern und als Vorreiter agieren. In dieser Tradition entwickeln, produzieren und programmieren wir High-End-Lösungen in der IP-Videotechnologie. Voller Innovationskraft und ausgerichtet auf höchste Qualität.
In den MOBOTIX Abteilungen in der Entwicklung & Technik wird ein spannendes Spektrum abgedeckt - von der Elektronikentwicklung über die Konstruktion bis hin zur Softwareentwicklung, die im Zeitalter von Deep Learning und Künstlicher Intelligenz immer wichtiger wird. Ob hardwarenahe Softwareentwicklung, Lösungen im Bereich Embedded Systems oder Anwendungsentwicklung in diversen Programmiersprachen wie C, C++, Cocoa, Qt, QML und Assembler: Das Ziel jeder unserer Entwicklungen ist explizit der Kundennutzen - lösungsorientiert, dauerhaft zuverlässig und der Zeit immer ein Stück voraus. Bist Du bereit, diesen Vorsprung mit uns nicht nur zu wahren sondern weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Produktion
„Made in Germany“ ist für uns ein herausstechendes Qualitätsmerkmal. Die MOBOTIX Videosysteme werden in unserem Unternehmenssitz in Langmeil montiert und auf Herz und Nieren getestet. Unsere Produktion gleicht eher einer High-Tech-Box im Formel 1 Motorsport denn einer typischen Produktionshalle. Konzentration, Ruhe und Sorgfalt beschreiben unsere Manufaktur. MOBOTIX Kameras werden von Hand gefertigt.
Nachdem die Komponenten im Wareneingang überprüft wurden, werden die Bauteile in der Montage zu fertigen MOBOTIX Premium-Kamerasystemen zusammengebaut. Vor dem Versand werden die Systeme an Testständen intensiv auf ihre Funktion überprüft und verpackt. Die einwandfreie Qualität und höchste Zuverlässigkeit sind obligatorisch. Dafür stehen auch unsere Mitarbeiter in der Instandhaltung. Durch die Wartung und Weiterentwicklung der Produktionsmittel sorgen sie für den reibungslosen Produktionsablauf.
Marketing und Vertrieb
Für den Vertriebserfolg unserer Lösungen pflegen unsere Vertriebsmitarbeiter direkten Kontakt zu unseren Partnern und Kunden. Sie sind in über 70 Ländern aktiv. Die Business Development Manager übernehmen die Kundenakquise und -betreuung im Außendienst. Dabei werden sie von unseren Inside Sales Managern an unserem Hauptsitz in Langmeil und in unseren Auslandsniederlassungen koordinativ unterstützt.
Im Rahmen von Präsenz- und Online-Events, wie z.B. Messen und Webinare, machen wir unsere Kunden auf die vielfältigen Möglichkeiten unserer Lösungen aufmerksam. Diese Veranstaltungen werden vom technischen Projektmanagement mit dem Event-Team vorbereitet und durchgeführt.
Lange bevor unsere Produkte überhaupt gebaut und verkauft werden, beginnt die Aufgabe des Marketing. Wir müssen genau wissen, was unsere Kunden brauchen, um unsere Lösungen exakt auf diese Bedürfnisse hin entwickeln zu können: In der Entstehung und dem Ausbau unserer Systeme arbeitet das Produktmanagement eng mit der Entwicklungsabteilung und dem Vertrieb zusammen. Die Trainingsabteilung schult unserer Kunden und Mitarbeiter, wenn neue Lösungen auf den Markt kommen. Und selbstverständlich muss MOBOTIX auch Aufmerksamkeit erzeugen. Marketing und Public Relations sorgen dafür, dass MOBOTIX weltweit im Internet, auf den Social-Media-Plattformen und über klassische Kanäle wie Zeitungen, Fachpresse oder Veranstaltungen gut sichtbar ist. So steigern wir die Bekanntheit unseres Unternehmens. „Awaken Your Vision“ heißt in Marketing und Vertrieb „Erwecke das Interesse aller Kunden“!
Kaufmännische- und organisatorische Bereiche
Ein zentraler Aspekt unseres Erfolges ist es, alle Prozesse intensiv zu begleiten. Für einen reibungslosen Geschäftsablauf müssen wir sowohl die Zahlen als auch die Ressourcen stetig im Blick behalten - von der Beschaffung verschiedener Produktbauteile im Einkauf und dem Eingang der Bestellungen bis hin zu Verpackung, Logistik und Versand.
Auch wenn unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen genügen, erhalten wir immer wieder Fragen unserer Kunden. Unser Kundenservice und der technische Support klären solche Fragen und helfen den Kunden weiter. Dialog auf Augenhöhe ist uns wichtig. Zum administrativen Bereich zählen außerdem das Rechnungswesen sowie die Personalabteilung, die für alle Angelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Bewerbermanagement verantwortlich sind. Vielleicht lernst Du ja schon bald die ersten Kolleginnen und Kollegen unserer Personalabteilung kennen, wenn Du uns Deine Bewerbung schickst. Wir freuen uns darauf!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mobotix AG.
Das im Jahr 1999 gegründete Unternehmen MOBOTIX mit Sitz in Langmeil (Deutschland) beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in New York, Paris und Madrid. Weltweit sind bereits mehr als eine Millionen MOBOTIX Kameras installiert – dank Netzwerk aus zertifizierten Partnern in 150 Ländern.
Standorte Inland
Langmeil (bei Kaiserslautern)
Standorte Ausland
New York
Paris
Madrid
Das Kollegium, sehr viele nette Kollegen, auch Abteilungsübergreifend, schönes zu jeder Jahreszeit angenehm temperiertes Gebäude, sehr gute IT Ausstattung (Laptop, Diensthandy, benötigte Programme), Home-Office Möglichkeiten, Gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen, gute ausgestattete Kaffeeküchen, Familienfreundlich
Die Arbeitsatmosphäre und die Aufgabengebiete.
Zusätzlich sind die immer wiederkehrenden Veranstaltungen schön, um auch einmal privat mit den ganzen Mitarbeitern zu reden und Zeit zu verbringen
Kollegenzusammenhalt ist noch ziemlich gut.
Aktuell noch die Work-Life-Balance. Das soll sich aber vermutlich bald ändern.
Given opportunities to does who really deserve it.
Veränderungen in der Firma werden zuerst draußen kommuniziert, die eigene Belegschaft wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Es rumort und jeder ahnt, dass etwas passieren wird, leider wird alles schön geredet
Diese tolle Firma wurde in den letzten Jahren an den Rand des Ruins gewirtschaftet, und der CEO will seinen Hut nicht nehmen.
I cannot tell, I have not find anything bad so far from my employer
Solche Themen kommuniziere ich lieber intern. Mein Tipp an alle Leser an dieser Stelle: Die negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform sollten mit Vorsicht genossen werden. Bemerkenswert ist für mich, dass diese alle ziemlich gleich klingen und es gibt leider ein paar Personen, die unbedingt stänkern müssen. Es handelt sich allerdings um eine Minderheit. Schade, dass dadurch die Bewertung des Unternehmens augenscheinlich schlechter ist, als es gerechtfertigt wäre. Ich empfinde das als sehr unfair. Ich fände es besser, wenn die ...
Zustand des Bestandsprojektes. Für neue Mitarbeiter ist es sehr frustrierend mit dem Bestandsprojekt zu arbeiten, da Dokumentation und Tests fehlen. Es tauchen häufig Fehler auf, die nur sehr schwer zu verstehen und zu lösen sind.
Fehlende Teamarbeit: Ich habe während meiner Zeit erlebt, dass Teams zwar "auf dem Papier" existieren, die Aufgaben aber dennoch alleine erledigt werden.
So far I am satisfy with the conditions and my review correspond to everything. If not break don't fix it :)
Stellen nachbesetzen, wenn Mitarbeitende kündigen
Versuchen die etwas schlechte Stimmung in manchen Teams zu verbessern (von außen versteht man nicht warum die Stimmung schlecht ist)
Es fehlt ein klarer Plan wo es sich das Unternehmen hin entwickeln soll. Dem Fünfjahresplan folgt der Dreijahresplan folgt ???
- Löhne angleichen.
- Wenn keine Gehaltserhöhung möglich, dann andere Benefits ausschütten
- interne Kommunikation anregen und verbessern
- Kommunikation von unten nach oben und umgekehrt, verbessern
-
Der am besten bewertete Faktor von Mobotix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Jede Abteilung unterstützt die andere auch wenn die Aufgabengebiete unterschiedlich sind.
Die Kollegen nehmen sich die Zeit einem zu helfen, Spaß untereinander kommt hierbei nicht zu kurz
Natürlich von Team zu Team abhängig - war bei uns aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt mittelmäßig
Fast durchweg sehr gut!
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist trotz der aktuellen Situation weiterhin gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobotix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hat geklappt, hat Freizeit gekostet. Durch unbesetzte Stellen ist da auch viel Freiraum. Solls ganz nach oben gehen, dann sollte man sehr vorstandskonform sein. Gute Leistung wird hier leider durch mehr Arbeit „belohnt“
Karriere machen ist möglich, allerdings werden Stellen nicht nachbesetzt was einfach nur zu doppelter Belastung führt.
Man bekommt viel Zeit um sich intensiv in Technologien einzuarbeiten. Leider muss man das zum größten Teil auch alleine tun. Es gibt wenig Möglichkeiten wirklich gute Entwicklungsprinzipien von (erfahrenen) Kollegen zu lernen.
Es gibt immer interessante Stellenausschreibungen und damit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Ein Leadership-Programm und eines zur fachlichen Weiterentwicklung ist in Planung. Deshalb nur 3 Sterne.
Es gab in der Vergangenheit die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen die Auswahl ist aber sehr begrenzt.