Schade um die Entwicklung des Unternehmens, es wird immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Stellen nachbesetzen, wenn Mitarbeitende kündigen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Fluktuation hat negative Auswirkungen auf das gesamte Team, es herrscht zunehmend Stress. Durch hohe Fluktuation und die Tatsache, dass Stellen nicht nachbesetzt werden, wird die Stimmung im Team zunehmend schlechter.
Kommunikation
Wohin die Reise wirklich geht ist unklar und wird auch nicht offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist trotz der aktuellen Situation weiterhin gut.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice-Regelungen
Vorgesetztenverhalten
War gut, bis zum Weggang einiger Manager - seither fragwürdig. Ab dem Moment der Kündigung keine Kommunikation - kein Interesse an einer sauberen Übergabe.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend mehr Belastung für die einzelnen Teammitglieder, auf Grund der hohen Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Solaranlage und E-Ladesäulen installiert, vermehrte Umstellung der Unternehmensflotte auf Elektrofahrzeuge.
Image
Das gute Image baut leider zu 100% auf die Vergangenheit auf - vor über 10 Jahren war es mal gut - heute zehrt man davon und wird dem leider nicht mehr gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, allerdings werden Stellen nicht nachbesetzt was einfach nur zu doppelter Belastung führt.