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mobus 
Märkisch-Oderland 
Bus 
GmbH
Bewertung

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Grundsätzlich ist das hier gut.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnzahlung erfolgt über pünktlich, es gibt ein kleines 50 Euro Prämiensystem und der eigentliche Fuhrpark ist in Ordnung. (Mit ordentlicher Pflege und Wartung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein ist eine Katastrophe, Fahrzeuge laufen den ganzen Tag, an den Pausenplätzen, auf den Höfen usw. nur um zu kühlen oder zu heizen. Niemand interessiert sich dafür. Die technische Wartung findet praktisch nichtmehr statt, es werden sämtliche Fehlerneldungen ignoriert, die Fahrzeuge werden kaum gewaschen und die Geschäftsführer lassen sich kaum auf dem Gelände sehen.

Verbesserungsvorschläge

Wir benötigen dringend Investitionen in den Zustand der Fahrzeuge, eine Unternehmensführung die nicht die ganze Belegschaft für Vergehen einzelner bestraft und eine deutlich bessere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird zu wenig gewürdigt.

Kommunikation

Kommunikation findet praktisch kaum statt.

Work-Life-Balance

Ganz schlechtes Thema, da die Schichten bis 13h gehen und außerdem viele Teildienste gefahren werden.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert praktisch keine Führung, der Betriebsleiter ist ohne jede Autorität.

Interessante Aufgaben

Bis auf wenige Ausnahmen haben wir prima Linien.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es praktisch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenso auf Verschleiß gefahren wie jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Der Fuhrpark war neu, zwischenzeitlich wird nichts in die Werterhaltung gesteckt, nur noch notwendige Reparaturen werden ausgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrrzeuge laufen ohne Not stundenlang im Stand, was die Umwelt stark belastet. Die Betriebsleitung ist auf diesem Auge blind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für 13h Schichten, Teildienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit viel zu gering.

Image

Wenn die Busse sauber und ordentlich wären, gibt es sicher ein besseres Bild ab. Ein odrr 2 Wäschen im Monat sind zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber übernimmt komplett alle Weiterbildungskosten im Bereich der 95


Kollegenzusammenhalt

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