Kann man machen kann man auch lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gab gratis Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetzenverhalten sollte respektvoller werden und auch über die Bezahlung der Mitarbeiter sollte nachgedacht werden
Verbesserungsvorschläge
es sollte mehr auf die Mitarbeiter schauen und gerade für junge Leute attraktiver gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
so unterschiedlich die Abteilungen von der Ware sind so ist es mit der Atmosphäre auch wenn man in der richtigen Abteilung ist hat man ein super Team ansonsten hat man verloren da es viele Leute gibt die eine festgefahrene Routine in ihrer Arbeit haben wehe wenn der Kleiderbügel in der falschen Kiste landet kann es schon mal zu größeren Diskussionen kommen
Kommunikation
die Kommunikation läuft eher so das Kunden manchmal über Aktionen Bescheid weiß wovon Mitarbeiter keine Ahnung haben
Kollegenzusammenhalt
auch hier was in einigen Abteilungen gut läuft ist in anderen der Hooror wie auf einem Schulhof wenn du nicht in der richtigen Gruppe bist hast du verloren Lästereien an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
es gibt dort Vorgesetze die sich für das Licht der Welt halten diese machen sich auch nichts daraus gerne mal auf den Mitarbeitern rumzuhacken es gelegentlich wird man dann auch mal persönlich angegriffen
Interessante Aufgaben
jeder Kunde ist anders und man kann sich immer etwas neues einfallen lassen
Gleichberechtigung
das wird sehr gut umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles was eine Außenwirkung hat muss perfekt sein der Mitarbeiter ist egal Hauptsache der Kunde ist glücklich
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt ist mehr als unterdurchschnittlich
Image
Es spielt sich immer auf als das Unternehmen in Hildesheim und tut gerne so als wäre es ein Weltkonzern aber nun gut
Karriere/Weiterbildung
wenn man sein privat Leben aufgibt und nur für die Arbeit lebt dann kann man was erreichen aber wenn man ein privat Leben hat würde ich von dem Job abraten