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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPersönliches familiäres Miteinander, Wertschätzung
es gab gratis Tee
Überhaupt nichts.
das Vorgesetzenverhalten sollte respektvoller werden und auch über die Bezahlung der Mitarbeiter sollte nachgedacht werden
Arbeitszeiten
Gehalt
Karriere
Keine. Bin sehr zufrieden.
es sollte mehr auf die Mitarbeiter schauen und gerade für junge Leute attraktiver gemacht werden
Eigentlich alles.
Der am besten bewertete Faktor von modehaus kressmann ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigter familiärer Umgang, alle Stimmen werden gehört, Meinungen und Persönlichkeit akzeptiert
das wird sehr gut umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von modehaus kressmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das gehalt ist mehr als unterdurchschnittlich
nach Tarif, nicht mehr nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten, Schulungen, Weiterbildungen, Karriere und Verantwortung wird gefördert
wenn man sein privat Leben aufgibt und nur für die Arbeit lebt dann kann man was erreichen aber wenn man ein privat Leben hat würde ich von dem Job abraten
kaum, mit viel Glück eine Halbtagsstelle und das als Berufseinsteiger.
