Aufstieg nur für Azubis /Studenten möglich. Für Berufserfahrene ist das nicht vorgesehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona immer mehr Dienst nach Vorschrift. Personalwechsel bekommt neuen Geschwindigkeitsrekord. Dadurch findet keine Teambildung mehr statt.
Kommunikation
...in der Young Fashion Girl Abteilung sinnfrei
Kollegenzusammenhalt
Was soll bei permanenten Wechsel zusammen halten?
Work-Life-Balance
....im Rahmen, wenn man nicht Vollzeit angestellt ist
Vorgesetztenverhalten
oberflächlich freundlich, sonst nur anweißungs-und kontrolllastig, keine echte offene Kommunikation,
Interessante Aufgaben
wurde zunehmend einseitiger, da wegen permanentem Personalmangel man nur noch zum Fläche aufräumen kam
Gleichberechtigung
Männer verdienen immernoch mehr für die gleiche Tätigkeit. Frauen mit Familienanbindung können keine Führungspositionen bekommen, wenn sie nicht mindestens 40h arbeiten können.( das hieße die Familie vernachlässigen müssen. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur so weit wie unbedingt nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf für die meisten unterhalb des Duchschnittes
Karriere/Weiterbildung
Nur für Studenten und Azubis . Keine offenen Möglichkeiten für ü30 oder gar ü40