Super Team mit gutem Zusammenhalt. Vereinzelt Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Vertragsbefristungen sind meist nur zu Anfang und können i. d. R. entfristet werden. Positive Fehlerkultur. Gleitzeit und relativ freie Gestaltung des Tagesablaufs, so lange die Stunden am Ende des Monats stimmen. Toleranz von bis zu 40 Minusstunden. Maximal 40 Überstunden. Kostenloses Parken. Mitarbeiterrabat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind lang, oft weiß man nicht wen man zu einem bestimmten Thema konkret kontaktieren kann. Versucht man es, bekommt man meist die Antwort "dafür bin ich nicht zuständig".
Es gibt keine direkte Anlaufstelle für Kritik, Verbesserungsvorschläge oder Anfragen dieser Art.
Bei den Stundenabrechnungen kommt es öfter zu Fehlern, man muss also immer jede einzelne Uhrzeit und die Berechnung der Über-/Minusstunden kontrollieren.
Gehaltserhöhungen sind schwierig und langwierig, genau wie Vertragsänderungen (z.B. Entfristung des Vertrags).
Verbesserungsvorschläge
Bei gegebener Aufgabenverteilung, wäre es sinnvoll auch Home Office zu ermöglichen. Dass das nicht bei jedem Lagerangestellten geht ist klar, aber bei einem Bürojob ist das durchaus machbar.
Ein Portal, in dem Verbesserungsvorschläge gemacht werden können wäre hilfreich. In machen Firmen gibt es sogar kleine Prämien für umgesetzte Vorschläge, was Mitarbeiter anreizt aktiv an der Verbesserung von Arbeitsumfeld und Produktivität mitzuwirken.
Regelmäßige Gehalterhöhungen und Gehaltsangleichung für Mitarbeiter mit gleichem Aufgabenspektrum/Titel.
Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Sommer-/Weihnachtsfeier für alle etc.
Größeres Weiterbildungsangebot für alle Tätigkeitsbereiche.
Online-Mitarbeiterrabat.
Ein Diensthandy wäre dringen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist positiv und es wir auch in stressigen Zeiten nicht zu viel Druck ausgeübt.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation gut, Probleme können immer angesprochen werden. Leider ist oft nicht klar wer der Ansprechpartner ist und Veränderungsvorschläge scheinen nicht unbedingt erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut. Hier und da passt es mal nicht, aber das ist eher eine charakterliche Sache und schwer zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es möglich flexibel die Freizeit zu gestalten und Termine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Die Aufgaben sind zum Teil sehr repetitiv, aber es gibt auch immer mal wieder spannende neue Projekte.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt und es kommen alle Altersgruppen sehr gut miteinander aus. Aufgaben können flexibel an die Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Meist läuft alles problemlos. Gut wäre es ein Arbeitshandy zu haben, das fehlt durchaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Plastik genutzt und verschwendet, ebenso wie Papier. Da besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Einstiegsgehalt ist es in Ordnung. Gehaltsverhandlungen -erhöhungen und stellen sich aber als schwierig dar.
Image
Den bereits länger angestellten Mitarbeitern nach hat sich vieles in den letzten Jahren schon verbessert. Die Mühlen mahlen allerdings langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in meinem direkten Umfeld stark begrenzt.