2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team mit gutem Zusammenhalt. Vereinzelt Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Vertragsbefristungen sind meist nur zu Anfang und können i. d. R. entfristet werden. Positive Fehlerkultur. Gleitzeit und relativ freie Gestaltung des Tagesablaufs, so lange die Stunden am Ende des Monats stimmen. Toleranz von bis zu 40 Minusstunden. Maximal 40 Überstunden. Kostenloses Parken. Mitarbeiterrabat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind lang, oft weiß man nicht wen man zu einem bestimmten Thema konkret kontaktieren kann. Versucht man es, bekommt man meist die Antwort "dafür bin ich nicht zuständig".
Es gibt keine direkte Anlaufstelle für Kritik, Verbesserungsvorschläge oder Anfragen dieser Art.
Bei den Stundenabrechnungen kommt es öfter zu Fehlern, man muss also immer jede einzelne Uhrzeit und die Berechnung der Über-/Minusstunden kontrollieren.
Gehaltserhöhungen sind schwierig und langwierig, genau wie Vertragsänderungen (z.B. Entfristung des Vertrags).
Verbesserungsvorschläge
Bei gegebener Aufgabenverteilung, wäre es sinnvoll auch Home Office zu ermöglichen. Dass das nicht bei jedem Lagerangestellten geht ist klar, aber bei einem Bürojob ist das durchaus machbar.
Ein Portal, in dem Verbesserungsvorschläge gemacht werden können wäre hilfreich. In machen Firmen gibt es sogar kleine Prämien für umgesetzte Vorschläge, was Mitarbeiter anreizt aktiv an der Verbesserung von Arbeitsumfeld und Produktivität mitzuwirken.
Regelmäßige Gehalterhöhungen und Gehaltsangleichung für Mitarbeiter mit gleichem Aufgabenspektrum/Titel.
Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Sommer-/Weihnachtsfeier für alle etc.
Größeres Weiterbildungsangebot für alle Tätigkeitsbereiche.
Online-Mitarbeiterrabat.
Ein Diensthandy wäre dringen nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist positiv und es wir auch in stressigen Zeiten nicht zu viel Druck ausgeübt.
Image
Den bereits länger angestellten Mitarbeitern nach hat sich vieles in den letzten Jahren schon verbessert. Die Mühlen mahlen allerdings langsam.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es möglich flexibel die Freizeit zu gestalten und Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in meinem direkten Umfeld stark begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Einstiegsgehalt ist es in Ordnung. Gehaltsverhandlungen -erhöhungen und stellen sich aber als schwierig dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Plastik genutzt und verschwendet, ebenso wie Papier. Da besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut. Hier und da passt es mal nicht, aber das ist eher eine charakterliche Sache und schwer zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemischt und es kommen alle Altersgruppen sehr gut miteinander aus. Aufgaben können flexibel an die Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Meist läuft alles problemlos. Gut wäre es ein Arbeitshandy zu haben, das fehlt durchaus.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation gut, Probleme können immer angesprochen werden. Leider ist oft nicht klar wer der Ansprechpartner ist und Veränderungsvorschläge scheinen nicht unbedingt erwünscht.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Die Aufgaben sind zum Teil sehr repetitiv, aber es gibt auch immer mal wieder spannende neue Projekte.
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Modelogistik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Modelogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Modelogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.