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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt wird pünktlich bezahlt. Vertragsbefristungen sind meist nur zu Anfang und können i. d. R. entfristet werden. Positive Fehlerkultur. Gleitzeit und relativ freie Gestaltung des Tagesablaufs, so lange die Stunden am Ende des Monats stimmen. Toleranz von bis zu 40 Minusstunden. Maximal 40 Überstunden. Kostenloses Parken. Mitarbeiterrabat
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind lang, oft weiß man nicht wen man zu einem bestimmten Thema konkret kontaktieren kann. Versucht man es, bekommt man meist die Antwort "dafür bin ich nicht zuständig".
Es gibt keine direkte Anlaufstelle für Kritik, Verbesserungsvorschläge oder Anfragen dieser Art.
Bei den Stundenabrechnungen kommt es öfter zu Fehlern, man muss also immer jede einzelne Uhrzeit und die Berechnung der Über-/Minusstunden kontrollieren.
Gehaltserhöhungen sind schwierig und langwierig, genau wie Vertragsänderungen (z.B. Entfristung des Vertrags).
Bei gegebener Aufgabenverteilung, wäre es sinnvoll auch Home Office zu ermöglichen. Dass das nicht bei jedem Lagerangestellten geht ist klar, aber bei einem Bürojob ist das durchaus machbar.
Ein Portal, in dem Verbesserungsvorschläge gemacht werden können wäre hilfreich. In machen Firmen gibt es sogar kleine Prämien für umgesetzte Vorschläge, was Mitarbeiter anreizt aktiv an der Verbesserung von Arbeitsumfeld und Produktivität mitzuwirken.
Regelmäßige Gehalterhöhungen und Gehaltsangleichung für Mitarbeiter mit gleichem Aufgabenspektrum/Titel.
Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Sommer-/Weihnachtsfeier für alle etc.
Größeres Weiterbildungsangebot für ...
Der am besten bewertete Faktor von Modelogistik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung ist positiv und es wir auch in stressigen Zeiten nicht zu viel Druck ausgeübt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modelogistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Plastik genutzt und verschwendet, ebenso wie Papier. Da besteht noch deutlicher Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in meinem direkten Umfeld stark begrenzt.
