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Modelyzr 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modelyzr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modelyzr
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Modelyzr
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr lockere, tolle Atmosphäre und es wird viel gelacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, um alle Mitarbeiter ins Bild zu setzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellent, das Unternehmen lebt von den netten und kompetenten Mitarbeitern.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es müssen unbedingt neue Mitarbeiter eingestellt werden, damit die Aufgaben besser verteilt werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr löblich. Bei Ausrichtung des zukünftigen Kurses sollte jedoch noch etwas mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und Unkompliziert

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