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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageViel Kommunikation, eigene Idee einbringen und ein super Zusammenhalt
Team Führung, regelmäßige Gespräche
Die festgelegten Werte und einhergehend die Unternehmenskultur.
- optimale Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- internationale Projekte
- langweilig wird es hier nie
- tolle Arbeitsatmosphäre
- sofortige Einbindung in Projekte
- Wertschätzung der Arbeit
Niedrige Löhne
Es gab eigentlich keine Negativen Erfahrungen
Ein zwei Entscheidungen falsch getroffen
...ich könnte mehr Kollegen brauchen ;-)
Gibt keine, das Team soll weiter so machen
Keine die mir bis zum Austritt
Der am besten bewertete Faktor von Modelyzr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier arbeiten auch Ü50 Kollegen und werden gleichberechtigt behandelt
Siehe oben: Alter, aber auch Geschlecht, Hautfarbe oder Religion spielen keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter wird eine Budget zu Schulung/Weiterbildungszwecken zur freien Nutzung, zu Verfügung gestellt
Alle Türen stehen offen. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches vierstelliges Budget für Weiterbildungen und Seminare. Zusätzlich gibt es die Option, berufsbegleitend zu studieren und dabei von Modelyzr unterstützt zu werden.
Es handelt sich um noch ein recht junges Unternehmen, daher hat man hier die Change etwas mit aufzubauen. Wir in anderen Bewertungen bereits geschrieben wurde, sind Fortbildungen ausdrücklich erwünscht.
Die Weiterbildung wird nicht nur stark gefördert, sondern sogar vertraglich festgelegt.
