Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageViel Kommunikation, eigene Idee einbringen und ein super Zusammenhalt
Team Führung, regelmäßige Gespräche
Die festgelegten Werte und einhergehend die Unternehmenskultur.
- optimale Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- internationale Projekte
- langweilig wird es hier nie
- tolle Arbeitsatmosphäre
- sofortige Einbindung in Projekte
- Wertschätzung der Arbeit
Niedrige Löhne
Es gab eigentlich keine Negativen Erfahrungen
Ein zwei Entscheidungen falsch getroffen
...ich könnte mehr Kollegen brauchen ;-)
Gibt keine, das Team soll weiter so machen
Keine die mir bis zum Austritt
Der am besten bewertete Faktor von Modelyzr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe oben: Alter, aber auch Geschlecht, Hautfarbe oder Religion spielen keine Rolle.
Hier arbeiten auch Ü50 Kollegen und werden gleichberechtigt behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Türen stehen offen. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches vierstelliges Budget für Weiterbildungen und Seminare. Zusätzlich gibt es die Option, berufsbegleitend zu studieren und dabei von Modelyzr unterstützt zu werden.
Jedem Mitarbeiter wird eine Budget zu Schulung/Weiterbildungszwecken zur freien Nutzung, zu Verfügung gestellt
Es handelt sich um noch ein recht junges Unternehmen, daher hat man hier die Change etwas mit aufzubauen. Wir in anderen Bewertungen bereits geschrieben wurde, sind Fortbildungen ausdrücklich erwünscht.
Die Weiterbildung wird nicht nur stark gefördert, sondern sogar vertraglich festgelegt.
