Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modern Music School die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die jeweilige Schule an, zu manchen kommt man gerne, andere verlässt man gerne wieder.
Die Frage ist eher, mit wem man kommuniziert. Kommt man mit dem Schulleiter klar, passt das ganz gut, die Zentrale war jedoch nie eine gute Anlaufstelle um etwas zu klären.
JAlle Kollegen*innen waren nett, man klagte auch gemeinsam über die Arbeitsumstände, aber das war's auch schon.
Ich habe als Lehrer abgeliefert, war gut organisiert und pünktlich, meine Schüler kamen gerne zum Unterricht und ich hab bei Bedarf auch Gruppenunterricht gegeben und war damit nicht überfordert, daher hatte ich zeitlich alle Freiheiten und fühlte mich auch nicht gestresst. Kollegen*innen die nicht wie von der MMS gewünscht funktionierten, was aufgrund mangelnder pädagogischer Ausbildung auch nicht verwunderte, denn man muss kein Pädagoge sein um dort zu arbeiten, hatten sicherlich keine so gute Work-Live Ballance.
Hab kaum jemanden kennen gelernt, denn man dort als einen guten Vorgesetzen bezeichnen könnte. Manche waren nett und emphatisch, aber das war's auch schon. Für den narzisstischen Gründer der Schule, der allen gerne den "Kinderfreund" vorgaukelt, aber genau genommen nur auf's Geldverdienen aus ist, würde ich genau genommen überhaupt keinen Stern vergeben wollen. Natürlich muss es Unternehmer geben die Verantwortung übernehmen und die dürfen auch Geld verdienen, aber das ganze Konzept der MMS ist schwach und unsozial.
Sehr locker und freundlich