Schlechte Bezahlung, unangenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist größtenteils gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absoluter Wahrheitsanspruch bezüglich der Unternehmensphilosophie
- Schlechte Bezahlung
- Keine Bereitschaft zur Aufnahme von Kritik
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung einführen. Weniger Druck auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Die Modern Music School ist ein Franchise-Unternehmen wie beispielsweise die großen Fastfoodanbieter, nur dass hier eben keine Burger verkauft werden, sondern Musikunterricht. Ich finde die Arbeitsatmosphäre kann unter Umständen gut sein. Allerdings war das meiner Meinung nach nur der Fall, wenn man sich komplett unterwirft und sich nicht kritisch äußert.
Kommunikation
Es kam regelmäßig zu Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war meiner Meinung nach größtenteils gut.
Work-Life-Balance
Man konnte sich meiner Meinung nach die Arbeitszeiten relativ gut selbst einteilen. Allerdings gab es teilweise auch sehr viel Druck von oben, wenn es um die Aufnahme weiterer Schüler ging..
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war meiner Meinung mehr als grenzwertig. Jegliche Kritik an der Unternehmensphilosophie wurde dem Erdbodengleich gleich gemacht. Es wurde auch ganz offen kommuniziert, dass Kritik nicht erwünscht ist. Das war mein Empfinden.
Interessante Aufgaben
Man konnte den Unterricht selbst gestalten. Allerdings wurde man sehr arg dazu gedrängt, die unternehmenseigenen Unterrichtsmaterialien zu verwenden. Diese sollte man teilweise aus eigener Tasche erwerben. Das Geld hat man dann für eine positive Bewertung im Internet zurückbekommen. Das war zumindest meine Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach werden Lehrer und Lehrerinnen an der Modern Music School absolut ausgebeutet. Von den Gebühren, die die Schüler und Schülerinnen jeden Monat bezahlen, bekommen die Lehrer und Lehrerinnen nur einen sehr geringen Anteil (weit unter 50 Prozent). Das ist meiner Erfahrung nach (seit mehreren Jahren in der Branche tätig) deutlich weniger, als an anderen privaten music schools. Für Probestunden erhält man kein Geld, obwohl es sich eigentlich um Arbeitszeit handelt. Sozialleistungen gibt es keine. Krankenversicherung usw. werden aus eigener Tasche bezahlt, da man als freie/r Mitarbeiter/in ist. Das sind meine Erfahrungen. Ob sich diesbezüglich mittlerweile etwas geändert weiß ich nicht.
Image
Während meiner Zeit an der Moder Music School ist mir aufgefallen, dass unter Mitarbeitern oft kritisch über die Leitung und deren Unternehmensphilosophie gesprochen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kostenlose Weiterbildung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeboten. Meiner Meinung nach werden dort aber teilweise fragwürdige, pseudowissenschaftliche Inhalte verbreitet.