Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGibt wenig bis garnichts gutes zu sagen!
Die Atmosphäre und der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist größtenteils gut.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern. Es geht nicht um die Schüler sondern nur darum soviel Geld wie möglich zu verdienen. Die Schüler und die individuellen Bedürfnisse sind völlig egal!
- Absoluter Wahrheitsanspruch bezüglich der Unternehmensphilosophie
- Schlechte Bezahlung
- Keine Bereitschaft zur Aufnahme von Kritik
Das Unternehmen sollte verstehen, dass nicht alles was sie machen richtig und alles andere falsch ist. In dieser Welt gibt es nur Peembeck. Alles andere ist falsch und uninteressant. Alle in der Fürhungsetage sind völlig beratungsreseistent!
Faire Bezahlung einführen. Weniger Druck auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ausüben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modern Music School ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden Lehrer und Lehrerinnen an der Modern Music School absolut ausgebeutet. Von den Gebühren, die die Schüler und Schülerinnen jeden Monat bezahlen, bekommen die Lehrer und Lehrerinnen nur einen sehr geringen Anteil (weit unter 50 Prozent). Das ist meiner Erfahrung nach (seit mehreren Jahren in der Branche tätig) deutlich weniger, als an anderen privaten music schools. Für Probestunden erhält man kein Geld, obwohl es sich eigentlich um Arbeitszeit handelt. Sozialleistungen gibt es keine. Krankenversicherung usw. werden aus ...
Absolute Frechheit und komplette Ausbeutung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt null Chancen sich irgendwie hochzuarbeiten oder ähnliches.
Es werden kostenlose Weiterbildung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeboten. Meiner Meinung nach werden dort aber teilweise fragwürdige, pseudowissenschaftliche Inhalte verbreitet.
Seminare sind zwar gut, müssten aber inklusive Unterkunft komplett von der MMS getragen werden.
