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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Zukunftsperspektiven
Nicht erst Hoffnung aufkommen lassen und dann doch Abteilungen schließen!!!
Super Team & super Chef
Standort, Tarif, abwechslungsreich
zu lange Genehmigungsprozesse, keine klare Aufgabenregelung, unrealistische Ziele, keine Gleichberechtigung,...
Mitarbeiter mit nehmen ! Informationen ! Offenheit ! Ehrlich ! Gemeinsam Entscheidungen fällen ! Gleichberechtigung - keine Ausnahmen !
Aufgrund diverser Aktionen die letzten Jahre nicht mehr so gut...
Privat interessiert nur bei manchen !
Möglichkeiten gibt es, aber nur für bestimmte Mitarbeiter...
Tarif
Viele schauen nur nach sich...
teils, teils ! Entweder sie werden unterstützt, oder nicht mehr gebraucht.
Großraumbüros - sehr wenig Platz; schlechte Luft, schlechte Lichtverhältnisse, laut,...
Absolut nicht ! Aber nicht nur zwischen den Geschlechtern nicht...
Sehr abwechslungsreich ! Öfters mal was Neues...
Großer Unmut und Unzufriedenheit im Team
Zum Glück gibt es ein paar ältere Mitarbeiter die sich auch mit den "Externen" unterhalten.
Inkompetente Vorgesetzten ohne Erfahrung in Personalführung;
Es ist nicht klar wer welche Kompetenzen und Zuständigkeiten hat;
Die Mitarbeiter werden beurteilt von Vorgesetzten die Sie gar nicht kennen.
Vertrieb bedeutet hier hauptsächlich irgendwelche manuelle Preisdifferenzen suchen ähnlich wie ein Buchhalter, die Großkunden diktieren, der Vertriebler hat kein einziger Kompetenz.
welches Image.
Na ja, wenn man keinen Minirock trägt, wird es nichts.
Als Frau mit VWA Abschluss bekommt man nur einen Bruchteil wie die männlichen Kollegen.
Gute Bezahlung, interessante Aufgaben
Manche hauruckaktionen mussten nicht sein
Besseres Management, Entscheidungen in die Zukunft
Gleitzeit, tarifgebunden, und die Nähe zu meinem Wohnort !
Fehlende Gleichberechtigung. Regeln gelten nicht für Alle.
Schlechte Büro-Situation.
Strukturen leben ! Mitarbeiter mit nehmen !
Insgesamt sehr schlecht. Viele Leute auf engem Raum, Lüftung nicht dafür ausgelegt, unterschiedliche Behandlung von Mitarbeiter - je nach Nasenfaktor, alle paar Jahre steht Personalabbau auf der Liste, Werksschliessungen, kein Schulungsbudget bzw. nur für Auserwählte, ...
Man versucht manches... Wie man dazu kommt steht allerdings in den Sternen.
Man versucht manches. Umsetzung jedoch auch nur für Auserwählte...
Siehe oben ! Nasenfaktor !
Je nach Nasenfaktor...
I. O.! Mülltrennung wird nicht wirklich gelebt.
Vereinzelt ! Jeder ist sich selbst der Nächste !
Teils, teils...
Unter aller....
Es gibt wenige die wirklich Ihre Mitarbeiter mit nehmen und auch eine Vorbildfunktion haben.
Siehe oben ! Ziemlich schlecht !
Schlecht ! Entweder keine Kommunikation, oder nichts sagende Kommunikation...
Siehe oben ! Nicht beim Gehalt, nicht bei Schulungen, nicht bei Dienstreisen, nicht beim mobilen Arbeiten,....
Ja, auf jeden Fall. Fast täglich gibt es neue Ideen wie man Geld einsparen will. Welche Projekte ins Leben gerufen werden...
Klare Kommunikation von oben fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Keine Unternehmensphiliosophie, keine Vision - man schaukelt so dahin
Führungskräfte neu aufstellen, auf Personalkompetenz prüfen
Ein Konzept erarbeiten, um Modine überhaupt als attraktiven AG zu gestalten
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge
Keine Kernarbeitszeit ermöglicht tolle Flexibilität
Ist Bedarf da, erhält man sehr schnell Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Großraumbüros mit kleinen Plätzen
Interessantes globales Unternehmen
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