7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits, es werden Teamausflüge gemacht
Die obere Etage lässt sich von einzelnen Mitarbeitern leiten. Teilweise unfaire Behandlung. Keine klare Kommunikation.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Entwicklungsgespräche
Der Team Zusammenhalt und die Stimmung im Sales sind besonders hervorzuheben. Hoher Innovationscharakter neuer Konzepte und massig Know How aus 35 Jahren Leasinggeschäft. Ich scheide leider aufgrund einer beruflichen Neuausrichtung aus dem Unternehmen aus und wünsche der el Leasing, vor Allem dem Eleasa-Team, weiterhin viel Erfolg.
Da die eL Gruppe ein mittelständisches Unternehmen ist gibt es viele Möglichkeiten mit zu gestalten und sich einzubringen. Die Arbeitszeiten sind durch Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel für eine gute Work life Balance. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (20 - 40 Stunden). Da alle Abteilungen in einen Gebäude untergebracht sind hat man kurze und schnelle Wege. Es gibt diverse Sozialleistungen wie VWL, Zuschuss zur Altersvorsorge, Dienstfahrräder, Mitarbeiter PC Programm, Firmen Fitness
Junges, dynamisches, engagiertes Team
Die Arbeitsbelastung ist hoch aber es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeit auf genügend Schultern verteilt wird.
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten über unterschiedliche Bildungsträger wie IHK oder BnW.
Sehr guter Zusammenhalt. Neben beruflichen Themen gibt es auch zu privaten Themen immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Alle Türen stehen offen und es herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsplätze mit ausreichend Platz und Möglichkeiten sich für Telefonate oder Vorbereitungen auf Präsentationen zurück zu ziehen.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Sehr vielseitig mit unterschiedlichen Dienstleistungen aus dem Elektrofachhandel und aus dem Bereich der Gehaltsumwandlung z.B. Dienstfahrrad Leasing.
Interessantes Arbeitsgebiet, innovativ
fällt mir nichts ein - Kleinigkeiten gibt es doch in jeder Firma, oder ?
Wasser für alle :-)
locker, aber zielstrebig
es wurde gerade der Firmensport eingeführt.
Ich konnte bei el in Rente gehen - bis zum Schluss fühlte ich mich sehr wohl
Konnte manchmal besser sein...war aber trotzdem gut
kann jetzt nicht negatives sagen. Wie gesagt, bin dort in Rente gegangen. Wo kann man das heute noch in der freien Wirtschaft?
Vertrauensarbeitszeit, immer mehr soziales Arrangement
Mindestens 2 mal im Jahr ein Mitarbeiterworkshop