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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits, es werden Teamausflüge gemacht
Der Team Zusammenhalt und die Stimmung im Sales sind besonders hervorzuheben. Hoher Innovationscharakter neuer Konzepte und massig Know How aus 35 Jahren Leasinggeschäft. Ich scheide leider aufgrund einer beruflichen Neuausrichtung aus dem Unternehmen aus und wünsche der el Leasing, vor Allem dem Eleasa-Team, weiterhin viel Erfolg.
Da die eL Gruppe ein mittelständisches Unternehmen ist gibt es viele Möglichkeiten mit zu gestalten und sich einzubringen. Die Arbeitszeiten sind durch Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel für eine gute Work life Balance. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (20 - 40 Stunden). Da alle Abteilungen in einen Gebäude untergebracht sind hat man kurze und schnelle Wege. Es gibt diverse Sozialleistungen wie VWL, Zuschuss zur Altersvorsorge, Dienstfahrräder, Mitarbeiter PC Programm, Firmen Fitness
Interessantes Arbeitsgebiet, innovativ
Vertrauensarbeitszeit, immer mehr soziales Arrangement
Die obere Etage lässt sich von einzelnen Mitarbeitern leiten. Teilweise unfaire Behandlung. Keine klare Kommunikation.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
fällt mir nichts ein - Kleinigkeiten gibt es doch in jeder Firma, oder ?
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Entwicklungsgespräche
Wasser für alle :-)
Mindestens 2 mal im Jahr ein Mitarbeiterworkshop
Der am besten bewertete Faktor von MODULAT LEASING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte bei el in Rente gehen - bis zum Schluss fühlte ich mich sehr wohl
