21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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einfach super
Essen
tolles Team
sehr locker
kurze Wege
The company cares about their employees and puts a high value on them. It knows clearly that great employees who are happy can be far more profitable for the company. There is a very good reason that moduleworks has been ranked a best place to work for several years in a row.
During the Covid time, the company handled the situation very thoughtfully and went out of their ways to make the transition to home office as smooth as possible.
I can go on and on but I guess you get the gist of it.
Nothing really
Open to knee ideas, challenging tasks
The company puts a great value on this
Supportive, friendly,
Perfect, you can easily convey your ideas to your teammates, team leader up to the managers
Die Möglichkeiten, die den Arbeitern gegeben werden, sind sehr nennenswert. Dies wurde auch durch Preise wie GREAT PLACE TO WORK ausgezeichnet.
Working at Moduleworks has been a great experience.
Everyone is super helpful and supportive of one another.
Die Kompetenz aller Mitarbeiter ist sehr hoch und die zu bearbeitenden Aufgaben sind sehr interessant. Das Unternehmen ermöglicht produktive Arbeit die viel Spaß macht.
Sehr kollegialer und vor allem offener Umgang miteinander.
Man hat das Gefühl in einem sehr erfolgreichem Unternehmen zu arbeiten und die Arbeit an den Produkten haben einen hohen Impact beim Kunden.
Es wird darauf geachtet, dass nur wenig Überstunden anfallen. Alle Überstunden müssen wieder durch weniger Arbeiten abgebaut werden.
Für Aachen ist das Gehalt überdurchschnittlich hoch, mit süddeutschen Gehältern kann es allerdings nicht mithalten.
Man hilft sich gerne und arbeitet gerne zusammen.
Die Vorgesetzten sehen es als ihre Aufgabe ihre Mitarbeiter in allen Belangen zu unterstützen.
Moderne Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen, schnelle Rechner, zwei gute Monitore. Einziger Nachteil ist etwas Platzmangel, weil das Unternehmen schnell wächst. Außerdem wird es im Sommer sehr warm in den Büros.
Regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung und HR, sehr viele Informationen im unternehmensinternen Wiki
Für mich der größte Vorteil an der Arbeit: Man arbeitet sehr tief an schwierigen Problemen und die Arbeit wird nie langweilig.
Für Anfänger ist dies eine Super Firma. Bei Fragen ist immer jemand bereit zu helfen, selbst kurz vor deadlines. Bei code Reviews werden Vorschläge gegeben um Probleme besser oder anders zu lösen. Eigene Ideen werden angehört und ernsthaft betrachtet, man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
In meiner Zeit bei dem Arbeitgeber, nichts zu beanstanden.
Eventuell für Neulinge, falls erwünscht, konkretere Aufgabenstellung und Planung von nachfolgenden Aufgaben/Tickets.
Lockere Atmosphäre, Mitarbeiter sehr freundlich.
Dynamisch und anpassbar. Ständig am wachsen.
Sehr angenehmes Work-Life-Balance, es kann remote gearbeitet werden falls unerwartete Ereignisse geschehen. Flexible Arbeitszeiten.
Es werden interne LernKurse angeboten, wo Mitarbeiter andere Mitarbeiter unterschiedliche Themen erklären oder vertiefen. (Geometrie, code analyse, etc..
Fairer Gehalt. Zwei mal im Jahr gibt es Gespräche mit dem Teamleiter über Gehalt, Leistung, und Wohlbefinden. Es werden Kostenlose Sportkurse angeboten.
Kein Plastikbesteck und keine Plastikbecher. Mülltrennung, wiederauffüllbare Wasserflaschen, Tassen für Kaffee und Tee.
Es wird sich an andere angepasst, bei Problemen ist immer jemand bereit mitzudenken.
Vorgesetzte hören auf Neulinge, Ideen werden angehört, es wird darüber diskutiert und ggf. dann auch eingesetzt.
Kostenloser Kaffee, Tee und Früchte. Essensgutscheine für die Kantine.
Unkomplizierte Kommunikation, schnelle Antworten.
Familien freundliches Unternhemen, sowohl für Frauen als auch für Männer.
Eigene Ideen können vorgeschlagen werden. Tickets können teilweise ausgesucht werden.
+ sehr gute Arbeitsklima, sehr nette Kollegen
+ großzügige Einstellung des Managements, gutes Angebot von Team-Events, Workshops etc.
+ Moderner Arbeitsplatz
+ internationalität, Englisch als offizielle Unternehmenssprache
+ sehr netter Arbeitgeber der der Mitarbeiter viel Freiheit gibt und Wert auf das was sie schaffen legt.
Mittelgroßes Unternehmen und demensprechend kleineres Angebot an Workshops, Events, etc.
Das familiäre Umfeld, die guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Benefits (Freizeitraum, Meal-Coupons, Kaffeeküche mit Obst, Teambuilding Events, Summerjam, Trainings etc.)
Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt
Die Arbeitsatmosphäre erlaubt eine Leichtigkeit und Offenheit, die ich bisher in keinem anderem Unternehmen erlebt habe. Die Kollegen sind interessiert und kommunikativ. Wichtige Ereignisse werden hier groß gefeiert. Im Freizeitraum oder bei einem gemeinsamen Training kann man dann auch mit Kollegen abschalten. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und konnte selbst in stressigen Zeiten gut abschalten.
Aufgrund der Gleitzeit konnte ich meine Arbeitszeit meistens flexibel einteilen. Die Sportkurse (Rückentraining und Tai Chi) vereinfachten die Einplanung von sportlichen Einheiten pro Woche. Auch die Dusche im Gebäude ist super, wenn man mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt.
War immer sehr vorbildlich und man hat die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter immer ernst genommen. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich, auch neben den Review Gesprächen. Diese werden im Jahr 2x durchgeführt.
die Atmosphäre ist einfach super!
noch transparenter über Visionen und Pläne kommunizieren
Jeder hilft jedem, von Anfang an habe ich mich als Teil des Teams gefühlt. Hier gibt es keinen Ellenbogen-Mentalität. In Notfällen ziehen hier alle an einem Strang, Grabenkämpfe, wie ich sie in anderen Unternehmen schon erlebt habe, gibt es hier auch nicht. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist super locker und man duzt sich. Viele der Kollegen treffen sich auch privat.
Sehr gute Entwickler und eine Geschäftsführung, die an der Weiterentwicklung interessiert ist. Alle Kollegen haben ein positives Bild von der Firma. Selbst Mitarbeiter, die gekündigt haben, kommen immer noch gerne vorbei und halten den Kontakt.
Auch das ist sehr gut. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice Tage zu machen. Teilzeit ist auch bei Führungskräften normal und man wird nicht komisch angeguckt, wenn man seine Stunden von 40 auf 32 reduziert. Durch Gleitzeit kann jeder seinen Arbeitstag starten, wie es am besten in seinen Ablauf passt. Auch wenn es eine Kernarbeitszeit gibt, wird auf persönliche Belange immer Rücksicht genommen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Da die Teamleiter-Positionen schon besetzt sind und das Durchschnittsalter relativ jung ist, kann man sich allerdings eher horizontal entwickeln. Dadurch, dass es immer neue Ideen und Projekte gibt, kann ich mich hier aber super einbringen und entwickeln.
Gehalt könnte immer mehr sein ;-), ist aber in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Obst, Getränke, Sportkurse, Impulsvorträge, einen Freizeitraum mit Billardtisch, Kicker und Tischtennis, eine Kantine im Haus (dafür bekommt man pro Monat 10 Gratis-Coupons), eine Kaffeeküche. Pro Jahr können wir als Team zweimal Budget für Teamevents nutzen, wo wir dann zum Beispiel Lasertag spielen gehen.
Sehr hohes Bewusstsein für diese Themen ist vorhanden.
Perfekt. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Vorgesetzte sind hier Teil des Teams und nicht die klassischen "Manager".
Höhenverstellbare Schreibtische sind selbstverständlich, ebenso die individuelle Einrichtung des Arbeitsplatzes. Jeder bekommt so viele Monitore, wie er braucht. Auch Präferenzen können genannt werden. lediglich die Modernität des Geäudes lässt zu wünschen übrig, da es schon etwas älter ist. Es gibt hauptsächlich 2er-Büros, was das arbeiten sehr angenehm macht. Im Haus ist auch eine eigene Kantine, in der man mittags essen kann.
Es gibt einige Dinge, wie z.B. einen regelmäßigen Newsletter, den die HR-Abteilung rausschickt, in dem man über viele Neuigkeiten informiert wird. Es gibt eine internes WIKI, in dem alle wichtigen Infos zu finden sind. Die Kommunikation durch die Geschäftsleitung bzgl. der Vision könnte allerdings noch transparenter sein.
Wir sind ein internationales und gemischtes Team, keiner wird hier benachteiligt. ich habe noch niemals eine Situation erlebt, in der jemand ungerecht behandelt wurde.
Jeder kann sich seinen Job so gestalten, wie er es möchte. Man kann auch selber neue Ideen einbringen und diese umsetzen. Die Geschäftsleitung sagt dazu immer eher ja, als nein. Dadurch, dass wir für die CAD/CAM- Industrie arbeiten, sind die Aufgaben super spannend und herausfordernd.
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