Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei modulo3 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich bei den monatlichen Treffen zum Essen, welche übrigens vom AG gesponsort werden, von jedem gut behandelt. Es herrscht eine lockere und frohe Atmosphäre, auch wenn man sich noch nicht kennt.
Ich kann meine Arbeitszeiten momentan frei entscheiden, was mir sehr gefällt. Es gibt jedoch Kernarbeitszeiten, in denen man für den AG erreichbar sein muss. Urlaub kann nach vorheriger Rücksprache auch spontan genommen werden. Da es sich um einen Dienstleister handelt ist weiter entfernter Urlaub mit etwas Vorsicht zu planen, sofern man nicht beim Kunden ist.
die Kommunikation läuft schnell und einfach. Durch die flachen Hierarchien ist (die (erweiterte) Geschäftsführung und Verwaltung) auch kurzfristig ansprechbar und es gibt i.d.R. schnelle und lösungsorientierte Antworten.
Man ist untereinander ständig ansprechbar. Trotz Arbeit in unterschiedlichen Teams und Bereichen wird ein Austausch untereinander gelebt und auch von oben herab angeregt und befürwortet
Es gibt AG, die einen bei Fehlern hart ran nehmen. Hier braucht man sich keine Sorgen davor zu machen. Es herrscht ein respektvoller Umgangston. Kritik ist stets ein Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten.