9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möbel AS Handels GmbH, Baden Baden, Bewertungen
Möbel
AS
Handels
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Baden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss auch mal verzichten können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch schlechtere Strukturen am Markt gibt und das offensichtlich enorm viel Eigenkapital vorhanden sein muss, das nicht nicht nur im Einkauf und Personalwesen ( durch Anwerbung und Bezahlung von neuen Mitarbeitern ) verschwendet wird. Siehe dazu auch Arbeitsatmosphäre - Punkt Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Die braucht er nicht und will er auch gar nicht. Es scheint eine gewisse Beratungsresistenz vorzuherrschen. Anders kann die Ressorcenverschwendung nicht erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Provisionsystem ist krank und steht sich selbst im Weg. Innovatives Gestalten ist daher unmöglich. Zielgruppen werden durch mangelhafte Sortimentsgestaltung nicht erreicht ( Babys, Kinder, Senioren ). Teilweise muss man sich als Mitarbeiter schämen, wie mit Kunden umgegangen wird und wie mangelhaft teilweise die Sortimentskenntnisse der Mitarbeiter sind. Interessanterweise wird das eigene Potential - das gute Mitarbeiter haben und weitergeben könnten - weder genutzt noch eruiert. Es wird durch das Provisionssystem sogar blockiert. Kein guter Verkäufer wird sein Wissen preisgeben. Er wird nicht an dem Ast sägen auf dem er sitzt. Dadurch wird die Nachwuchsförderung massiv unterbunden. Dies ist einer der schwersten kaufmännischen Fehler, die schon manches Unternehmen hat vom Markt verschwinden lassen.
Work-Life-Balance
Die Frage danach erübrigt sich, wenn man weiss, das Samstags immer Anwesenheitspflicht ( auser im Urlaub ) herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: könnte klappen. Weiterbildung: hier muss man den Hebel selbst ansetzen und sich selbst weiterentwickeln. Aber wer Karriere machen will oder Motivation nicht vom Arbeitgeber einfordert, der weiss damit umzugehen. Alle anderen - na ja.
Kollegenzusammenhalt
Durch das kranke Provisionsystem nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die ML und ihre Vertreter sind auch nur arme Schw......, die im übrigen mit im Verkauf tätig sind - und somit Provisionen abgreifen. Auch deren Gehalt scheint nicht gerade attraktiv zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne mit Retro-Technik arbeitet ist hier richtig
Kommunikation
Wer gerne gegen Wände spricht, ist hier richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man mit dem Grundgehalt ( als "Bestandsverkäufer" etwas höher als der Mindestlohn ) zufrieden ist und sich nicht daran stört, dass das Provisionssystem kannibalisierend eingesetzt wird, dann könnte es klappen. Hilfreich ist ein hohes Mass an Idealismus. Im übrigen: Je höher das Grundgehalt, desto weniger Möglichkeit, das Gehalt durch Provision zu steigern. Das kommt denen zu gute, die eh faul sind. Will heissen: Faulheit wird gefördert, da Neuverkäufer sowieso mit höheren Einstiegsgehältern geködert werden. Bestandverkäufer sehen hier alt ( da deren Grudngehalt eh niedriger ist ) aus und müssen für das gleiche Gehalt wesentlich mehr Leistung erbringen. --- Da haben ältere Mitarbeiter ein echtes Motivationsproblem. Welch ein Blödsinn, Fachwissen ( auch das sind Recourcen ) so zu verschwenden.
Interessante Aufgaben
Siehe Arbeitsatmosphäre
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Ganz okay aber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser das Verhalten der Personen reflektieren und überlegen wen man fördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Umfeld, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Auch für neue Themen gibt es immer ein offenes Ohr!
Verbesserungsvorschläge
An Themen wie Homeoffice oder der technischen Infrastruktur des Unternehmens sollte sich die nächsten Jahre etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis untereinander ist sehr freundlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es öfters technische Schwierigkeiten.... Die Büroausstattung an sich lässt allerdings kaum Wünsche offen!
Kommunikation
Nicht immer bekommen alle Beteiligten ein regelmäßiges Update, was manchmal zu Schwierigkeiten führt. Hier verbessert sich aber einiges in letzter Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Auch neue Themen werden angegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In heutigen Zeiten sollte dringend über Sonderurlaube ( Tod , Umzug, etc.) nachgedacht werden.
Work-Life-Balance
im Handel kaum möglich
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage müsste langsam eingebaut werden!!
Kommunikation
zu wenige Hintergrundinformationen zum Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt u. Sozialleistungen werden immer pünktlich bezahlt ,auch in Corona-Zeiten.
Leider gab es in den letzten 5,5 Jahren keine einzige Gehaltsanpassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Hier macht arbeiten wirklich Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach Alles. Bin stolz, froh und dankbar ein Teil dieses Top Unternehmens zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Warum verändern was schon super ist??
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Besser gleich zu Möbel AS
Work-Life-Balance
Ein fester freier Tag pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Jeder hat die Möglichkeit durch Provision sein Festgehalt enorm zu steigern. Endlich kann man durch Leistung das Bekommen was man tatsächlich verdient. Gehälter werden stets pünktlich überwiesen
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für Alle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top,Türe immer und für jeden offen
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Alle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, jeden Tag neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Warum immer alles schlecht reden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparentes Unternehmen, es bleiben viele Freiräume für eigene Initiative,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei welchem Arbeitgeber findet keiner etwas zu meckern?
Jeder Angestellte sieht es nur von seiner Seite aus, bei 300 Angestellten sind es 300 Angriffspunkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen,
Arbeit der Mitarbeiter anerkennen ( auch ein gefegter Hof ist nicht selbstverständlich)
Vorschläge nicht gleich als Kritik abzutun,
Arbeitsatmosphäre
Bei 15 Filialen sicherlich intern unterschiedlich
Image
SB Möbelhandel halt,
wird von den selbsternannten Schreinermeistern schlecht geredet,
Work-Life-Balance
5 Tage = 40 Std. Woche,
der Samstag ist im Handel ein Arbeitstag, wird jedem Mitarbeiter im Vorfeld deutlich gesagt
Karriere/Weiterbildung
div. Verkaufsseminare und Schulungen werden angeboten, Jede Filiale hat etliche Möglichkeiten Weiterbildungen vor Ort abzuhalten
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich ausbaufähig, aber Zusagen werden gehalten,
pünktliche Gehaltszahlungen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes ein Ansprechpartner vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Filialbedingt, Selbst war ich in 4 Filialen tätig - von gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
eine klare Linie
Arbeitsbedingungen
Möbelhandel auf Provisionsbasis wie üblich,
Für viele Einsteiger ungewohnt und führt zur Unzufriedenheit-
klare Aufgabenstellung, der angebliche Druck ist weit unter dem Branchenüblichen,
Kommunikation
schwerfällig,
Viele Aufgabenstellungen von jetzt auf gleich
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Verkauf - Beratung - Warenpräsentation, viel Abwechselung
Umgang mit älteren Kollegen
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Super angenehmes Arbeitsklima, super nette Leute
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Einfach bewerben, lohnt sich :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht arbeiten Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel AS Handels Baden Baden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Möbel AS Handels Baden Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel AS Handels Baden Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.