Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas es noch schlechtere Strukturen am Markt gibt und das offensichtlich enorm viel Eigenkapital vorhanden sein muss, das nicht nicht nur im Einkauf und Personalwesen ( durch Anwerbung und Bezahlung von neuen Mitarbeitern ) verschwendet wird. Siehe dazu auch Arbeitsatmosphäre - Punkt Potenzial.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Auch für neue Themen gibt es immer ein offenes Ohr!
Einfach Alles. Bin stolz, froh und dankbar ein Teil dieses Top Unternehmens zu sein.
Transparentes Unternehmen, es bleiben viele Freiräume für eigene Initiative,
Bei welchem Arbeitgeber findet keiner etwas zu meckern?
Jeder Angestellte sieht es nur von seiner Seite aus, bei 300 Angestellten sind es 300 Angriffspunkte
Überhaupt nichts
Die braucht er nicht und will er auch gar nicht. Es scheint eine gewisse Beratungsresistenz vorzuherrschen. Anders kann die Ressorcenverschwendung nicht erklärt werden.
In heutigen Zeiten sollte dringend über Sonderurlaube ( Tod , Umzug, etc.) nachgedacht werden.
Man sollte besser das Verhalten der Personen reflektieren und überlegen wen man fördert.
An Themen wie Homeoffice oder der technischen Infrastruktur des Unternehmens sollte sich die nächsten Jahre etwas verändern.
Mitarbeiter ernst nehmen,
Arbeit der Mitarbeiter anerkennen ( auch ein gefegter Hof ist nicht selbstverständlich)
Vorschläge nicht gleich als Kritik abzutun,
Der am besten bewertete Faktor von Möbel AS Handels Baden Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel AS Handels Baden Baden ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gerne gegen Wände spricht, ist hier richtig.
Nicht immer bekommen alle Beteiligten ein regelmäßiges Update, was manchmal zu Schwierigkeiten führt. Hier verbessert sich aber einiges in letzter Zeit.
zu wenige Hintergrundinformationen zum Unternehmen
schwerfällig,
Viele Aufgabenstellungen von jetzt auf gleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere: könnte klappen. Weiterbildung: hier muss man den Hebel selbst ansetzen und sich selbst weiterentwickeln. Aber wer Karriere machen will oder Motivation nicht vom Arbeitgeber einfordert, der weiss damit umzugehen. Alle anderen - na ja.
div. Verkaufsseminare und Schulungen werden angeboten, Jede Filiale hat etliche Möglichkeiten Weiterbildungen vor Ort abzuhalten
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
