Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel AS Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Infos über Neuigkeiten oder Veränderungen im Unternehmen und darüber hinaus. Schulungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. 1x wöchentlich findet ein Team-Meeting statt.
Kein Konkurrenzkampf, jeder hilft jedem.
Geregelte Arbeitszeiten, fester freier Tag in der Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Benötigt man mal einen Samstag frei oder ist was bei der Familie, wird hier jeder unterstützt und es wird auf einen eingegangen.
Diese haben immer ein offenes Ohr und sind ehrlich und fair..
Ausbalancierte Arbeitsbelastung je nach Kundenfrequenz.
Kleine Aufgabengebiete mit vielen Möglichkeiten und gewisse Gestaltungsfreiheiten.
Kleine familiäre Teams und kurze Hierarchie.
Die Leistung wird gesehen und auch gelobt und mal belohnt.
Man wird als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen.