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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation zur Obersten Abteilung , ganz oben der, schlecht
Mehr Personal im Lager. Unterstützung von Stapler, Hupwagen wären von Vorteil. Ausgabezeiten ändern
Gehalt kam immer pünktlich. Man kann gemütlich arbeiten wenn man das möchte.
Gerne selbst einen Eindruck machen
Es ist schwer da eine sehr umkämpfte Branche. Work Life müsste angepasst werden. Bessere Ausbildung der Vorgesetzten.
Ich durfte vom durch das Haus brüllendem Vorgesetzten über Grüppchenbildung und zickigen Vorgesetzten alles erleben
10-19 Uhr, Pausen wurden nicht gerne außerhalb des Hauses gesehen. Samstage Pflicht.
Keine vernünftigen Azubi oder Führungsprogramme
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Lohn an sich aber schlecht. Im Provisionsverkauf kann man verdienen allerdings muss man dermaßen rennen und Service vernachlässigen sodass man auf Dauer wohl keinen Spaß hat.
Küchenabteilung ist rentabel, gemütlich aber leider muss man mit privaten PKW zum Kunden fahren. (Unbezahlt)
Neutral
War immer sehr gut wenn gleich das Provisionsgeschäft auch mal Konkurrenz schürt
Hervorragend. Auch ältere wurden eingestellt und wie alle behandelt
Es gibt dort kompetente Leute leider nicht in jeder Filiale und Zentrale.
Brüllende Vorgesetzten, lästern über Angestellte, Personalvorgesetzte die wären eines offiziellen Gesprächs einfach am Laptop uninteressiert sind. Definitiv Handlungsbedarf
Neutral
Gibt regelmäßig Teamsitzung. Natürlich unbezahlt.
Verkauf und Lager wurden mehrfach in zwei Klassen getrennt.
Wenn man den Verkauf mag kann man vieles tun.
Möbel As hat in der Corona Krise, ihre Arbeiter nicht hängen gelassen, und haben weiterhin ohne Abzüge das volle Gehalt für 5 Monate gezahlt!
Gehaltagespräche werden sofort abgewiesen. Es gibt keine Chance eine Lohnerhöhung zu verhandeln.
Neue Verträge für Verkäufer machen, es kommen dank der Corona Krise immer weniger Kunden, sodass der Verkäufer, sehr große Schwierigkeiten hat, seinen Umsatz zu erreichen - deswegen wäre eine Anpassung des Grundlohns von Vorteil, und würde den Job auch attraktiver machen.
Das Image von Möbel As ist geteilt, obwohl das Unternehmen wirklich klasse Preise, und tolle Produkte hat.
Work life Balance ist für mein empfinden kompliziert... Die Arbeitszeiten sind von 10 - 19 Uhr, somit ist der komplette Tag einfach im Eimer... Samstag ist ein Pflicht Arbeitstag.
Über das Gehalt sprechen wir lieber nicht.
Provisionsgeschäft, es gibt gute Kollegen, und es gibt aber auch schlechte Kollegen.
Es gibt solche und es gibt solche, aber in Bruchsal ist man bestens besetzt
Meist über 10.000 Ecken. Aber am Ende funktioniert es doch.
Meist die selben Aufgaben, nur die Kunden sind immer abwechslungsreich.
Die Bezahlung und der Druck
Seine Ignoranz abschaffen
Die Mitarbeiter anständig bezahlen
Nur Druck sollst
Gilt als billig Laden
Von Morgens bin Abends im Geschäft einmal in der Woche frei
Müll wird getrennt
Halten zusammen
Schieben allen auf die Mitarbeiter ab
Alter Laden wo nichts investiert wird
Gibt immer nur Ärger und Druck
Weit unter Tarif
Ist Abwechslungsreich
Eventuell etwas mehr Interesse an den Problemen der Mitarbeiter und weniger Ignoranz...
Mitarbeiter Motivation.Übertarifliche Bezahlung
Als Küchenverkäufer Küchen nur außerhalb der Öffnungszeiten ausmessen lassen. Kein Fahrtgeld für Ausmesstermine.
Fahrtgeld für Ausmesstermine oder Firmenwagen für das Küchenausmessen.
das Kostenlose Wasser aber das wars schon
Hoffnungslos
Schlechte Einweisung, als Mitarbeiter nur eine Nummer
Lieber Schichten arbeiten und Nachts wie solche Arbeitszeiten. Wochenende gibt es überhaupt nicht frei
Gehalt ist Mindestlohn Niveau
Alles ein Konkurrenzkampf da auf Provision gearbeitet wird
Arrogant, spielt lieber mit dem Handy oder alle 30min rauchen
Bei Vorschlägen, Ideen Anregung wird man nur abgewiesen
Das Festgehalt während der Probezeit ist angemessen und fair.
Vorgesetzten-Verhalten, Arbeitszeiten, Verhalten einiger Mitarbeiter, Qualität der Ware, Auftreten der Lageristen
Austausch der Vorgesetzten!!
Leider sehr inkompetente Vorgesetzten, insbesondere stellvertr. Marktleitung.
Kollegen reden eher nachteilig über den Arbeitgeber. Neuanfängern wird empfohlen, dass Unternehmen schnell zu verlassen. Die verkaufte Ware ist im Preis sehr sehr günstig (billig). Manche Markenartikel sind hingegen recht gut
Durch Arbeitszeiten fast kein Privatleben mehr. Bei der Urlaubsplanung werden langjährigen Kollegen Vorzug gegeben
Absolut nichts.
Niedriger Grundgehalt, der nur steigt wenn man unschaffbare Umsatzzahlen bringt.
Müll wird anständig sortiert
Kollegen kommen untereinander "größtenteils" gut aus, jedoch sehr starkes provisionbezogenes Verhalten
Die älteren Kollegen (Umsatzstärksten) werden besonders von den Vorgesetzten gefeiert
Marktleitung soweit i.O. jedoch die stellvertr. Leitung sehr unfair und absolut inkompetent
Veraltete Software, wenig Dekoration,...
Jeden Samstag eine halbe Stunde vor Arbeitsbeginn eine "Info Runde". Zeit wird natürlich nicht gut geschrieben
Aufstiegschancen gleich Null
Verkaufen, Preisschilder tauschen oder aufräumen. Weniger anspruchsvoll
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitszeiten
tolles Sortiment, gute Mitarbeiter,gutes Arbeitsklima.
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