Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

buss 
wohnen 
GmbH
Bewertung

Auf und ab!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Öffnungszeiten überdenken

Kommunikation

Definitiv ausbaufähig. Meist ein Fremdwort, gerade abteilungsübergreifend

Kollegenzusammenhalt

An vielen Tagen das einzige, was einen hier noch hält.

Work-Life-Balance

Klar, im Handel ist das schwierig. Aber Öffnungszeiten unter der Woche bis 19 Uhr sind manchmal nicht zu verstehen. Samstags muss man auch nicht bis 18 Uhr öffnen.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich irgendwie gar nicht beurteilen. Fehler fallen sofort auf, gute Leistung wird aber kaum gesehen oder anerkannt. Gefühlt wissen die Vorgesetzten gar nicht, wie sehr man sich tagtäglich mit schweren Waren abmühen muss

Interessante Aufgaben

Fast jeden Tag das gleiche. Die Aufgaben werden immer mehr. Durch interne Umstellungen werden Abläufe unnötig kompliziert gemacht

Arbeitsbedingungen

Möbel und Kartons werden immer größer und schwerer, der Rücken immer krummer. Technik ist veraltet. Die Lagerkapazität und Aufteilung ist genügt nicht mehr den Ansprüchen

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia BarrAssistentin der Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.

Es tut mir leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben und dass Verbesserungspotential besteht.

Sie haben angeregt, dass die Öffnungszeiten überdacht werden sollten. Ich kann verstehen, dass Arbeitszeiten im Handel eine Herausforderung darstellen können, insbesondere wenn es um die Work-Life-Balance geht, aber dafür finden wir immer Lösungen. Bitte sprechen Sie diesbezüglich Ihren Teamleiter ganz offen an.

Sie haben auch die Kommunikation als ausbaufähig bezeichnet, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Effektive Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, dafür sind unsere täglichen Team(leiter)runden gedacht. Nutzen Sie unbedingt diesen Weg, um in den offenen Austausch zu gehen. Ich kann Ihnen aber auch versichern, dass wir stetig an einer Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten.

Es ist erfreulich zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfinden.

Abschließend möchte ich Sie ermutigen in den Austausch zu gehen, besonders weil Sie noch bei uns tätig sind. Ich möchte gerne anhand von Beispielen verstehen, wo wir uns genau verbessern können und gemeinsam erste Lösungsansätze finden.

Ich würde mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen!

Anmelden