14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr und früher mit den Mitarbeitern kommunizieren. Fairness gegenüber dem Arbeitnehmer. Realistische vorausplanung.
Die Kollegen die man sich fein säuberlich rausgepickt hat.
Reicht glaub ich dieser Kasten nicht für aus.
Definitiv aber sollte über eine neue Hausleitung dringendst nachgedacht werden.
Grundlegendes Umstrukturieren der Personalkultur.
Gehälter für den kleinen(e) Mann / Frau auf ein lebensnahes Niveau anpassen.
Und definitiv Teams einstellen, aufjedenfall nichts internes. Sowas haben wir schon als Betriebsrat die fragwürdig sind. Sie sollten von Filiale zu Filiale Reisen, Mitarbeitergespräche führen und Probleme in den einzelnen Häusern angehen was Führung etc. angeht.
Gedrückte Stimmung
Außen hui...Innen...
Life.. Balance nette Wörter die man hier vergebens sucht.
Karriere kann man machen, wenn man es so nennen mag. Macht sie wo anders und bekommt was dafür.
Weit unter dem Durchschnitt.. und keine Besserung in Sicht
Naja.. das was an Papier sinnlos verbraucht wird..
In kleinen Gruppen vorhanden, im gesamten eher friss oder strib
Kommt ganz drauf an, wer man ist
Bis auf vereinzelte Beziehungen, eine reinste Katastrophe
Nadeldrucker, langsame veraltete Systeme.. Es gab neue Computer, nur nicht für jeden.. sind sie besser.. Nein!
Eher schlecht, Informationen werden bewusst vor Mitarbeitern zurückgehalten
Eine der wenigen Positiven sachen
Manchmal Abwechslungsreich, manchmal Einheitsbrei
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Der wechsel in eine andere Stadt ist auch möglich und wird vom Arbeitgeber mit einem festen Job gesichert und unterstützt.
Die Mitarbeiter konzentrieren sich nur auf sich selbst und sind sehr unkollegial
Der Arbeitgeber sollte das Arbeiten der heutigen Zeit anpassen. Weniger Papier, mehr digitale Formate. Und grundsätzlich alle Preise digital anzeigen.
Kein Zusammenspiel mit den Mitarbeitern, eher ein gegeneinander
Nicht sehr bekannt wegen der hohen Konkurrenz
Der Einzelhandel hat grundsätzlich keine leichten Arbeitszeiten, aber wenn man mal früher gehen möchte, ist das möglich
Sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt auf Provisionsbasis
Alle Kaufverträge und Preisschilder werden noch ausgedruckt
Wettkampf zwischen den Mitarbeitern, aber es gibt auch immer Ausnahmen
Gutes Verhältnis
Führungskräfte haben ein offenes Ohr, jedoch wird den Mitarbeitern wenig Mitsprache geboten
Interessante Fälle in der Einrichtungsberatung, die Vielfalt und Abwechslung mitbringen
Gehalt pünktlich
Ständige befristete Arbeitsverträge, Mitarbeiter die gut sind werden in der ruhigen Zeit wieder entlassen.Abteilungsleiter sind ständig gestresst weil sie von oben ständig Druck bekommen.Arbeitsaufwand sehr ungerecht verteilt.Informationen kommen oft erst auf Nachfrage obwohl täglich Besprechungen stattfinden.Viel zu wenig Personal.Man sollte guten Mitarbeitern mehr zahlen,so das Sie bleiben.
Ich weiß nicht ob Verbesserungen noch möglich sind.Ist alles festgefahren.
Einige waren ok
Keiner interessiert sich für das Geschehen in Rösrath
Wechsel der Leitung
Immer unter Druck da Vorgesetzte Umsatz wollen
Kannte keinen in diesem Haus außer die Leitung die es gut findet das Höffner dran steht
Lange Arbeitszeiten wenig Freizeit
Kein Wochenende frei
Wenn man auf permanete Halbjahresverträge steht seit ihr da richtig
Kein Festgehalt keine Absicherung
Irre soviel Müll durch Werbemaßnahmen Schaffen 10 Haushalte im Jahr nicht
War ok
Sind eher Balast als gewünscht
Katastrophal die Hausleiterin kümmert sich garnicht um ihr Personal
Im Sommer ohne Klimaanlage und im Winter mit Jacke
In der letzten Minute werden Informationen weitergegeben
Wenn sie eine hier je findet sagt bescheid
Keine außer das verkaufen
Sehr vieles,besonders das sich der Arbeitgeber als supersozial darstellt und seinen Gewinn durch Einsparungen bei den Personalkosten zu steigern versucht
Bei Gehaltsverhandlungen wird man ständig hingehalten
Mehr Wert auf das Personal legen
Die Aufgabenbereiche sind super abwechslungsreich und bringen viel Potential seine eigenen Stärken herauszufinden und diese auszubauen.
Zwischen den Abteilungen besteht oft ein Konkurrenzdenken. Das ist manchmal etwas schade, weil man gemeinsam viel mehr erreichen kann.
Es gibt noch Bereiche, Prozesse und Ansichten die sehr veraltet und konservativ sind. Wenn etwas die letzten 10 Jahre so gemacht wurde, ist es höchste Zeit dem ein Update zu geben.
Fast nichts
Der mit schlechteste Arbeitgeber meines Lebens. Ekelhafter Druck. Zu Niedertracht erzogene Kollegen. Ein absoluter Alptraum
Das Unternehmen muss sich gegenüber seinen Mitarbeitern um 180Grad ändern. Mehr in Richtung Service gehen und den Druck rausnehmen. Ich glaube sogar, dass dann der Umsatz noch besser wird.
Nur Umsatz und Proviosoonsgier
Total Umsatzanhängig. Sonst unter Mindestlohn
Jeder ist sich selbst der Nächste. Totaler Krieg um Provision. Mitarbeiter werden wie Lakaien
Ob Du älter bist wird nicht berücksichtigt
Nur Druck. Umadtz-Vorgabe-Zielerreichung
Nur Drill und Druck
Es zählt nur der Verkauf
So verdient kununu Geld.