Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei möbel hornung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zoo call jede 2 Woche. Durch das intranet bleibt man immer auf den neuesten Stand. Oder man fragt einfach sein HeimatKreis
Gute Zusammenarbeit untereinander aber der Flurfunk macht vieles kaputt ehrlichkeit und Direktheit sind hier leider nicht ganz so ausgepägt.
Tolle Arbeitszeit Modelle man kann sich die Zeit einteilen wie man mag man muss nur seinen Heimatkreis Fragen ob sich jemand benachteiligt fühlt.
Es gibt keine vorgesetzte daher schwer zu beantworten.
Man kann auch in andere Teilbereiche gehen wenn sie für einen interessant klingen.
Familiäres arbeiten untereinander vertrauen wird großgeschrieben. Nur loben kommt meist etwas dürftig vor.