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Möbel 
Kempf
Bewertung

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Grundsolider Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Kempf GmbH in Bad König gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine ganze Menge, z.B.:
- Die VERLÄSSLICKEIT des familiengeführten Unternehmens
- Hohe PERSONELLE KONTINUITÄT sowohl in Führungspositionen
als auch in der Breite der Belegschaft
- Hohe BONITÄT des auch finanziell solide bewirtschafteten Unternehmens
- Die Kombination von ALT UND NEU: Wir sind einerseits ein traditionelles Voll-
sortiments-Einrichtungshaus und stehen andererseits im stetigen Wandel der
Zeit (z.B. Online-Shop).
- Die ATMOSPHÄRE in unserem Einrichtungshaus ist super-angenehm, vom
Empfang an der Info-Kasse über die optisch ansprechende Ausstellungs-
fläche bis hin zur individuellen Beratung. Einfach toll!
- Es sind einfach SCHÖNE PRODUKTE, die wir unserer Kundschaft anbieten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht??
Da muss ich ganz, ganz lange überlegen!

Verbesserungsvorschläge

Interessant wäre unserem branchenüblichen Vergütungssystem (Beratung/ Verkauf) der Einbau einer Teamkomponente.
Dies würde dem geschlossenen Auftreten und Handeln am Kunden Rechnung tragen, wie wir es bereits arbeitstäglich praktizieren, wodurch wir uns laut unserer Kundschaft wohltuend vom Wettbewerb abheben.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und sehr angenehm, dabei sachlich.

Kommunikation

Offen, unkompliziert.

Kollegenzusammenhalt

Spürbares "Wir-Gefühl". Kolleg(inn)en unterstützen sich gegenseitig im Dienst an der Kundschaft, welche unser Teamverhalten lobt.

Work-Life-Balance

In der Kundenberatung branchenübliche Samstagsarbeit (Einzelhandel),
aber auf Freizeitwünsche wird so weit als möglich Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftliche, vernünftige und wertschätzende Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

im Kundengespräch: Bedarfsermittlung und Erarbeiten von Lösungen. Intern: Damit verbundene Vor- und Nachbearbeitung.

Gleichberechtigung

Wird im täglichen Umgang und in der Bezahlung völlig selbstverständlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jüngeren Kollegen auch. Ältere, erfahrene Berater(innen) sind hier sehr gut aufgehoben und angesehen.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räumlichkeiten, sachgerechte Beraterplätze. Beratersoftware nicht mehr zeitgemäss, aber neues IT-System ist in Vorbereitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Ressourcen wird umweltbewusst/ sparsam umgegangen.
Auch durch Krisen wie Corona steuert die Geschäftsleitung das Unternehmen sicher, nicht zuletzt mit Blick auf ihre Verantwortung
für die Kundschaft und die Belegschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Beratungs-/ Verkaufsbereich:
Branchenübliches Bezahlungssystem, welches fast ausschliesslich auf dem Verkaufsabschluss des einzelnen Beraters basiert: In guten Zeiten gute Verdienstmöglichkeiten, in schlechten Zeiten ggf. auch mal Mindestlohn-Niveau. Wichtig daher: In starken Monaten Geld zurücklegen für schwache
Monate. Verkaufsprovision kann geteilt werden, wo 2 Berater für 1 Kunden tätig waren.

Image

Grundsolides Familienunternehmen. Ansprechende Verkaufsfläche, tolle Produktauswahl.
Ganz viele Kunden danken uns besonders für die konstruktive, individuelle Beratung, die sie, wie sie sagen, sonst nirgends finden.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas aus sich machen will und bereit ist, dafür fleissig und stetig zu arbeiten, der hat hier die Chance: Berufsausbildung oder auch Wechsel aus einer anderen Branche.
Eigeninitiative wird unterstützt durch Schulungsvideos (gerade interessant für Jüngere und für Quereinsteiger), durch den direkten Austausch mit der jeweiligen Führungskraft sowie durch Hersteller-Schulungen (Seminare online oder vor Ort sowie gelegentliche Kurztrainings on the job).

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