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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenPünktliche und Faire Bezahlung
Freizeit planbar
Das man mit seinen Problemen nu zu 50% allein gelassen wird.
Eine ganze Menge, z.B.:
- Die VERLÄSSLICKEIT des familiengeführten Unternehmens
- Hohe PERSONELLE KONTINUITÄT sowohl in Führungspositionen
als auch in der Breite der Belegschaft
- Hohe BONITÄT des auch finanziell solide bewirtschafteten Unternehmens
- Die Kombination von ALT UND NEU: Wir sind einerseits ein traditionelles Voll-
sortiments-Einrichtungshaus und stehen andererseits im stetigen Wandel der
Zeit (z.B. Online-Shop).
- Die ATMOSPHÄRE in unserem Einrichtungshaus ist super-angenehm, vom
Empfang an der Info-Kasse über die optisch ansprechende Ausstellungs-
fläche bis hin zur individuellen ...
Offene und ehrliche Kommunikation. Auch mal ein Lachen und witzeln aber mit dem nötigen Fokus aufs wesentliche.
So macht mir die Arbeit wirklich sehr viel Freude und ich komme täglich sehr gerne.
- die positive und freundschaftliche Atmosphäre im Team
- Offenheit
- Faire Bezahlung
Mitarbeiter sind keine Nummern auf dem Papier und oder Umsatzzahlen am Ende des Monats.
Alle Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch wie diese behandelt werden.
Das heißt nicht, daß man 1 mal im Jahr eine große Veranstaltung plant und alle sind zufrieden und Glücklich.
Das bedeutet auch einfach mal Danke zu sagen, für die Arbeit die sie jeden Tag für das Unternehmen leisten.
Es ist leider kein richtiger Familienbetrieb mehr! Dieser Charme ist schon lange verschwunden.
Die Geschäftsführer sehen leider ...
Die Firma und die Geschäftsführer sind schon sehr knusprig was das Geld angeht
alles bzgl.Arbeitnehmer
Wenig weiter Entwicklung und viel stillstand.
Finde ich noch raus
Die Werbung müsste Viel mehr auf die heutigen Bedingungen angepasst werden z.B. Sozialmedia oder Radio und nicht nur den klassischen Handzettel den kaum ein Aas mehr haben will. Dann würden sich Nischenproduckte hier super eignen z.B. Hochwertige Heimtier Möbel oder Mehrzweck Möbel so wie es die Asiaten häufig haben. Allein mit den Studenten Städten rings herum würde das einiges an Kundschaft bringen.
Mal 1000% umdenken>> nicht nur Profit, sondern auch Augenmerk auf Arbeitnehmer/innen
Kommunikation könnte verbessert werden
Bleibt so wie Ihr seit
1. Im Bereich Logistik : Mehr Möglichkeiten am PC zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Kempf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen halten sehr gut zusammen aber bei so wenig Belegschaft ist das auch zwingend notwendig.
Die Abteilung ist wie eine kleine Familie, man hilft sich gegenseitig und wird auch unterstützt. Es ist ein freundschaftliches Miteinander.
Ehrlichkeit steht an oberster Stelle. Natürlich sollte dabei der respektvolle Umgang nicht leiden. Beides steht Möbel Kempf sehr im Fokus.
Spürbares "Wir-Gefühl". Kolleg(inn)en unterstützen sich gegenseitig im Dienst an der Kundschaft, welche unser Teamverhalten lobt.
bis jetzt keine Klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Kempf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es keine
Kann man vergessen entweder man bildet sich privat oder man stirbt D UMM.
Klar gibt es die Möglichkeit. Aber in anderen unternehmen dann vielleicht. Nicht bei Kempf
Das Unternehmen bietet von sich aus Schulungen an und auch Besuche bei den Herstellern sind mit Absprache auch möglich.
Firma hat kein Interesse daran seine Leute zu schulen, voran zu bringen oder etwas in seine Mitarbeiter zu investieren.
